2011年2月18日，江苏苏州，苏州联建科技有限公司，也叫联建（中国）科技有限公司（United Win Technology Limited），一名工人从公司门牌标志门前经过。
我还在该《准则》找到了以下条款：
“供应商应当识别、评估和控制员工所在环境当中有害的化学、生物和物理因素。供应商必须尽可能地消除化学危害。当化学危害无法消除，供应商必须提供适当的工程控制方法，比如密闭体系和保持空气流通。如果适当的工程控制方法都不可行，供应商必须建立适当的管理控制方法比如安全作业程序。供应商必须为员工配备适当的个人劳保设备。”
依照以上条款推测，这家台资工厂很可能违反了苹果的规定，然而从日后的订单走势来看，苹果并没有终止这家工厂的供应商资格，并继续在这里大批采购触摸屏产品。
2011年2月15日，苹果公司正式发布了2011年度的《供应商责任进展报告》(Supplier Responsibility Progress Report)，并在其中披露了这期“正己烷”中毒事件。
在这份报告第20页，有较大篇幅提到胜华科技苏州工厂中毒事件，报告中写道“在2010年，我们得知苹果供应商胜华科技在苏州的工厂有137名工人接触正己烷后出现不良反应……”苹果声称，已经要求工厂停止使用正己烷。
“苹果不能简单地将全部责任都推给供应商。”北京公众与环境研究中心主任马军强调，苹果在这份报告中有这样的倾向，即把所有的责任都推给供应商承担，这样会导致苹果的采购人员只看产品的质量，而忽视苹果对生产这些产品过程中对劳工及环境的损害，也无益于将来类似情况的防止发生。
这些工人在中毒后处境悲惨。河南籍工人郭瑞强住了8个月医院，并被鉴定为十级伤残。他每天的住院费用高达1 000多元人民币，由公司负担。
郭瑞强和许多工人出院后继续回到工厂工作，但病痛经常复发。
如今，郭瑞强正担心自己娶不到老婆，并且在自己年老之后经常住院，他时常感到身体乏力，这种感觉很可能将伴随他一生。
工厂通知他们，必须离职才能够得到赔偿，这让他们感到十分无奈。郭瑞强表示，苹果公司应该为自己对供应商的监管不到位负责。工人们反映，苹果供应商的一点细小的工艺流程变更都需要得到苹果的同意。
在这起恶劣的正己烷中毒事件发生后，这家台资工厂并没有及时吸取教训，其诸多侵害员工利益的做法，最终酿成了2010年1月15日的员工暴动。
在2008年度，席卷世界的金融危机爆发，这家依赖出口的工厂也受到了相当大的打击，这一年该公司取消了年终奖。不过，由于经济大环境如此，工人们并没有表示出太多的怨言。
工厂的生意在2009年度获得了巨大的转机，随着iPhone的热销，胜华科技的出货量猛增，其位于苏州的工厂生产线要一直开足马力工作才能够满足苹果的需求，与之相对应的是，工人们需要加班加点才能够应付源源不断的订单。
当辛劳了一整年的工人们听到公司可能取消年终奖的消息的时候，便有了2010年1月15日这次轰动全中国的示威事件。
我采访的多名工人均在采访中流露出对这家台资工厂的不满。工人们辛苦整月，算上加班费约能拿到2 000多元人民币的工资，因此该工厂的流动性很大，工厂需要常年招聘工人，才能补足用工缺口。
在这些工人眼中，他们的台湾老板多被冠以“抠门”这样的字眼。工人们反映，为了节省生产成本，该公司曾经大幅压缩员工伙食开销，致使食堂饭菜难以下咽。
在此后几天之内我以记者的身份再次联系胜华科技时，这家工厂已经宣布将给一万多名工人发年终奖，并下决心改进工厂一些积弊已久的问题。
我们衷心希望像胜华科技这样的苹果供应商能够吸取这样惨痛的教训，对员工的利益进行充分保障，而苹果公司也应该加强对自己供应商的要求，避免用户拿到“有毒的iPhone”。
