第二节 丢脸和丢命，谁的损失大？--王成太现象
我曾作为中国石油管道公司外聘的咨询顾问，为其提供安全管理服务。2009年7月19日，我到它的一家
分公司组织安全活动时，提出了一个"丢脸和丢命"的问题。中油管道作为一个国有大型企业，在我所走过的企业里很有代表性。所以，我把这个问题拿出来，与各位读者共同探讨。
所谓丢脸与丢命的问题，其实，是从事故的代价角度提出来的。
我们知道，事故不是什么值得庆贺的事，因为它是出现了损失。这个损失如果算成本账，可以算上直接成本、间接成本和商誉损失。对个人来讲，更多的是来自与身份相关的损失，比如，事故中有人会受伤，有人会送命，除此之外，事故后的处理也会让与事故有关的人付出代价。《安全生产法》是安全生产方面最重要的一部法律，它对事故责任人的处罚是严厉的，其中提到"追究刑事责任"的就有11条。另外与安全生产关系密切的法律，比如《矿山安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》中，也有诸如吊销执照、拘留，直至判刑的处罚。
法律无情，在法律面前，没有干部和工人的区别，也不是为某一个人准备的。但是，在企业里有管理者和被管理者两种角色，很多人尤其是基层员工是站在被管理者的角度看问题。所以，出于有针对性的考虑，我就把事故代价问题分成两部分谈。
首先，企业出了事故，领导一般会丢脸。
企业出了事故，领导要受的处罚分为四个层次：
一是做检查。从政府管理层级上说，不少省级政府都有向国务院做检查的经历，比如三鹿奶粉三聚氰胺事件后，河北省政府做检查；襄汾县"9·8"特别重大尾矿库溃坝事故后，山西省政府做检查；凤凰县堤溪沱江大桥"8·13"特别重大坍塌事故后，湖南省政府做检查。如今，做检查已经制度化，国务院安委会办公室发布《进一步加强道路旅客运输企业安全生产管理工作通知》，今后，对于一年内发生一次死亡30人以上特别重大道路交通事故或者发生三起一次死亡10人以上重大道路交通事故的，省人民政府按规定要及时向国务院做出检查。这里，我没有举企业的例子，企业的情况虽然千差万别，但出了事故，按照"四不放过"原则，无论什么形式，单位领导不向上级做检讨是说不过去的。
二是掏腰包。国务院颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》，多处提到对事故发生单位主要负责人个人进行罚款，根据错误或过错程度的不同，罚款数额也不同：《条例》第三十八条规定，按一般、较大、重大、特别重大等事故级别，分别处上一年年收入30%、40%、60%、80%的罚款。
三是行政处分。一般来说，出了事故，领导会被责令做检查、罚款，如果是上级行政机关做出的决定，也是行政处分。但因为做检查、罚款两类，容易被人忽略，我们就把它们单列。除此之外，行政处罚还包括降级、降职、责令引咎辞职、撤职等影响到"乌纱帽"的处分。
四是刑事处罚。刑事处罚主要是判处徒刑。在安全管理中，领导因为事故受到刑事处罚，有两个前提，要么发生的事故情节特别严重，要么领导有明显的过错。并不是什么事故都会把领导判刑的，因为，他们往往不是直接责任者。
无论是哪一个层次的处罚，领导的名誉受到影响是肯定的。这就是，出事故，领导会丢脸。
其次，企业出了事故，操作者可能会丢命。
和领导相比，操作者就在事故现场，会受到直接的伤害。事故不是笼统的概念，我们可以拿着放大镜来看事故，根据国家标准，有20类事故《企业职工伤亡事故分类标准》，中华人民共和国国家标准UDC658.382，GB6441\\|86。会对现场人员造成直接的伤害，这些事故是--
物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害等。
你我都是血肉之躯，不是钢筋铁骨。
