2．在卓越团队中，纪律第一，个人能力第二
个体的能力重不重要？当然重要。在一个团队中，如果每一个个体都是平庸的，那么，整个团队肯定也是平 庸的。
但是，团队离不开协作和相互支持，过分张扬个人能力的结果，常会导致团队的失败。例如，在一个团队中，某个人能力非常强，但他不愿意与团队中其他人合作，甚至破坏团队的凝聚力，那么，不仅他自己发挥不了作用，整个团队的工作能力也将大打折扣。
朋友说了一个很生动的例子。在部队的一个小分队中间，有一个人身材特别高大，步子也迈得特别大。在要求大家齐步走的时候，这个人如果不顾他人的步伐，只顾自己往前走，队伍就肯定会陷于混乱，哪还谈得上齐步走呢？他还谈到，在部队行军过程中，有一种叫做“尖刀”的队形，一群人组成尖刀形状，在行进中一直要保持这个队伍，如果不顾别人的速度，尖刀就必然变形，整个队伍就会成为敌人攻击的目标。
要让团队发挥最大的能量，就得有规矩。这里的规矩就是我们所说的纪律。不以规矩不能成方圆，没有纪律不能成团队。在团队中，纪律第一，能力第二，能力应该给纪律让路。你步子迈得特别大，但大多数人都迈得小，你就应该把自己的步子迈得小一点，去适应其他人；反之，大家都迈得大，你迈得小，就应该自己调整一下了。
在这里，需要强调的是，纪律是一个较为宽泛的概念，不能简单地理解为可以做什么、不可以做什么，还应该包括怎么做。即一切指导和约束我们行为的规章制度，都是纪律。
3．西点校训、学员荣誉准则、22条军规等，都是建立在纪律之上的
西点军校是一个卓越的团队，这个团队诞生了诸多卓越人才。
西点的校训是“责任、荣誉、国家”，西点荣誉准则是“不得撒谎、欺骗、行窃，也不得容忍他人有这种行为；不推卸责任；无私奉献”。此外，西点还有细节决定成败、没有任何借口、自动自发等22条军规。
“如果一个人连基本的纪律都无法遵守，他能够做到校训、荣誉准则和军规所要求的这些事项吗？”朋友问我。
