纪律第一，能力第二
近年来，企业界掀起了一股“西点军校热”，西点精神和西点法则被众多企业家极力推崇，被众多企业作为员工行为准则。
是什么成就了西点的卓越魅力呢？多年来，我一直在思考这个问题，也查阅了相关文献，想从中找到答案。对西点精神，包括西点校训、西点训条、学员荣誉准则、22条军规，我都逐一研究。这些理念，无疑都是成就西点魅力的重要因素。
在这些理念中，什么是最根本的呢？
在与一家国际公司合作时，我有幸结识了一位朋友，他的名字很长，大家习惯于叫他迈克。他曾经长时间在西点军校工作，对西点有着深刻认识。有一天，当我们谈到西点时，我问他西点精神中，最根本的是什么。他非常肯定地对我说：“如果要说西点精神中最根本的，那一定是纪律！”
我很诧异，怎么可能是纪律呢？在我们看来，纪律是再平常再普通不过的了，任何单位任何团体都在讲纪律，怎么可能是赫赫有名的西点精神的根本呢？
迈克很善于以层层递进的方式讲述道理，在他条分缕晰的讲述过程中，我终于明白了纪律的重要性。我把他的思路整理如下：
1．卓越的团队，才能培养出优秀的人才
迈克很形象地说，卓越组织或团队与优秀人才的关系，就如同良田和好庄稼的关系一样。西点军校培养过很多著名人物，包括两位总统德怀特?艾森豪威尔和尤利乌斯?格兰特。我们不可否认，差学校里也可以走出优秀的人才，但相比于优秀学校来说，其概率和数量都要小得多。
作为闻名于世的西点军校，它受到人们的认同和肯定，首先是因为作为团队的学校是卓越的，然后才谈得到造就了多少名优秀人才。
