前言：纪律，比才华更重要
17世纪的拿破仑，无疑是一位战神，法国军队在他的带领下所向披靡。然而，在进攻开罗的过程中，他的军队却遭到了挫折。
原来，埃及的骑兵高大威猛，若是单打独斗，法国兵占不到丝毫的便宜—— 在那个短兵相接的冷兵器时代，块头大小在格斗中起到很大的作用。
看着漫山遍野倒下的士兵，拿破仑十分焦虑。他在细致观察后发现，两个法国士兵对一个埃及士兵，可以打个平手，三个以上的士兵同时围攻胜算就大得多。
于是，拿破仑下达了一项作战纪律：对阵埃及士兵，不得单打独斗，必须群起攻之。同时，他要求将士兵划分为小分队，几个人一队。
很快，法国军队取得了胜利。那些严格执行“群斗”纪律的士兵，基本上都活了下来，而不认真执行这条纪律的人，大多丧生于埃及军队的马蹄之下。
在战场上，作战纪律决定生死。正因为关乎生死，纪律才得到高度重视。
在战场之外，例如日常工作和学习中，纪律通常不至于关乎生死。既然死不了，很多人就不重视纪律。但是，在战场之外，纪律依然是十分重要的，因为它关乎我们的前途。
在多年的人力资源管理和咨询实践工作中，我发现一个现象：工作纪律性差的人，通常都是有一定才华的人，至少是智商比较高的人。同时我也发现，很多颇有才华的人却不成功，其境况甚至不如很多看起来有点笨的人。
有才华的人常常不谦虚，自以为了不起，不肯向他人学习，有时候错了，也不愿意承认自己的错误；有才华的人常常不踏实，夸夸其谈，好高骛远，不肯一步一步走下去，时时梦想着一步登天；有才华的人常常缺乏团队精神，瞧不起他人，不愿意与人合作，也不肯接受他人的配合，喜欢做个人英雄。
最致命的一点是，有才华的人常常纪律性差。他们觉得自己有本事就够了，不肯接受约束，更不愿意提升自律能力。没有纪律性，常常表现为服从意识差，领导叫他向东，他认为自己比领导聪明，偏要向西冲，结果往往把事情搞砸。
