八、与竞底相关的理论阐述
竞底既然在中国如此普遍，源远流长，必然有其"合理"的方面。经过研究发现，在现代西方经济学中，有多种理论和概念，可用于解释中国人竞底的合理性：
A.边际报酬递减规律。
这条著名规律的意义是：在其他条件不变时，连续投入某种生产要素，如果增加到一定之后，所提供的产品增量就会下降。
如对华为而言，政府对它的土地供给量超过一定程度后，对其增加通信产品的产出，并无显著的帮助。
在中国，因为廉价劳动力的海量存在，企业倾向于不搞技术创新，较少升级设备，而喜欢连续增加员工的使用，当人员使用超过一定规模后，将使企业因增加员工而增加的产出出现递减，从而反过来约束了员工的报酬增加。
因此，就形成了竞底，所以志强厂的打工妹们的实际收入，18年来没有实际增长！
因为穷，所以要多生孩子去赚钱。因为人口多，所以工资很自然被压到底线，打工不赚钱。因为不赚钱，所以穷。因为穷，所以要多生孩子……这是一个竞底带来的无法中止的怪圈，封建社会是靠改朝换代时的人口大规模灭失，来打破这个怪圈的。
由于全球化所带来的世界产业自由流动，中国人的这种低报酬，使大量低级产业在美日韩等国无法招聘到廉价的工人，竞相转移到中国。
有一首打油诗很形象地反映了这种竞底现实：
美国人发明东西；
日本人把东西做好；
韩国人把东西做烂；
中国人把东西做到没钱赚。
中国2008年流行一句俗话"至贱者无敌"，区区五个字，高度概括了竞底的本质。竞底，就是这样一种精神："我已经把它搞得没钱挣了，看你还怎么跟我争！"
但是，为了获得竞争力，要生活在"至贱"的状态，那是一种什么样的悲哀呢？要在别人没有钱赚的底线以下生存，这种生存方式的艰辛，可想而知。
所以任正非会无奈地长叹"现在卖高科技产品，简直像卖萝卜白菜一样不赚钱"，他没有反思，华为的竞底正是造成这一现象的主要原因之一；
所以2008年珠三角和长三角，这两个中国最发达的产业带，会发生大量的倒闭潮；
所以2008年大学生找不到工作，要竟相去当兵，或者忍受月薪五六百元的工作；
