刚才的情况是，贝蒂提到她手头的一个金融软件的Ca。e（案子）进展困难，红嘴巴立马提出让她找我帮忙。这就会出现一些连带问题，目前猎头部的各，Team虽然都划分了行业的范围，实际上有很多猎头单却很难清楚单一地归入某一个领域。比如，贝蒂这个Case，要找的是一个懂金融软件技术的地区项目总监，这个职位可以从IT线找人也可以从金融业方面人手。所以严格来说，这个Case可以分给IT组也可以分给我。常规的做法应该是拿出来讨论，谁更有把握谁倒做。
但是当初猩红嘴巴根本没有把它摊到桌面上，而是直接把它分给了贝蒂做。现在贝蒂做不下去了，猩红嘴巴又反过来要我提供人选。
这样的做法换作妮可肯定是要戗声的。因为在猎头界，合作是有成规财的。
有些公司会在奖罚制度里列明，没公开声明的私下也都懂。
像当下这个情况，一方操作的Case，需要另一方提供人选，最后如果成功出猎的话，Case操作方起码要把Value（利益）的50%给人选提供方。又如果是一方接回来的单子随即转给另一方做，后期不再介入，那事成后接单方就拿Value的20%就可以了。这个Value可以是Performance（业绩）也可以是Coi．mission（佣金或提成），双方可以自行商定。可是显然，贝蒂并没有跟我商量的意思，猩红嘴巴也只字未提。
“Yoyo说说你那Team的情况吧。上个月你那Team可是业绩最高啊，下周又是月末了，可要再接再厉啊。下月香港总部的国际培训我可是向迈克力荐你去的，难得的机会啊。”
猩红嘴巴笑眯眯地望着我，脸上是皇恩浩荡的表情，她的手在计算机上无意识地摩挲着。
我心里又笑了，她可真会做人，把功劳都揽在自己身上，仿佛施了多大的恩德。我早就知道去香港培训的是每位新同事都会有的机会，琳达、妮可她们都去过，这次猩红嘴巴其实是报了Twins的名字上去的，但最后迈克拍板的是我的名字。
尽管心里明镜似的，我还是很配合地露出了感激丽谦虚的笑容。清了清嗓子，我拿出事先已经打印好的Summar（总结），开始汇报。这样的表格其实会议前就已经发到猩红嘴巴的邮箱里。现在要做的无非是当着其他Leade，的面陈述一遍，造成各方压力。
“我这边本周新签了一个客户，比上周新增三个职位，目前操作中的Client(客户)12个，职位46个。这周完成的有四个，一共六个Candidate。，其中三个下周入职，三个月底前入职。因客户的原因Close(取消)了一个Opening(职位)，Hold住（暂停）两个。本月截至目前Performance一共有32.6万。分别是……”
03开完会出来已接近下班时分，我嗓子干得冒烟，遂端起茶杯去茶水间接水。
此时的办公区灯火通明，分不清白昼黑夜，一路上电话铃声此起彼伏，键盘的敲击声和各种压低的语调交杂在一起，整个公司弥漫着一种忙碌有序而紧张压抑的气氛。
这些是我再熟悉不过的场景。
接完水往回走的时候，看到妮可迎面走来，我微微颔首，算是打了个招呼。
妮可面无表情，在与我擦身而过时却放慢了脚步，突然压低声音对我说：“唉，出去聊聊？”
进公司大半年了，我一心沉浸在自己的团队建设，对妮可经常表现出来的敌意处之泰然，不回应不示弱不妥协也不反击。对她与猩红嘴的明争暗斗是是非非我也置若罔闻不予置评。
时间一长，猩红嘴巴对我不亢不卑的态度感到无可奈何，而我和妮可的关系也有所缓和，彼此碰面都会点点头，不再硬邦邦如仇人相见一般。
而真正打破彼此之间的沉默的契机，说来倒颇为有趣。
话说猎头部固定每月有一次集体活动，吃饭唱K之类。最近流行玩杀手游戏，我和妮可多次同时抽中杀手的牌面，合作起来居然颇有默契，几番回合下来多少有了点惺惺相惜的意思。言语的来往也就渐渐多了起来。
尽管如此，彼此还是泾渭分明。她这样公然地相邀，不可谓不突兀。
倒要看看你葫芦里卖的什么药。
我暗自思忖，不露声色地和她前后脚来到走廊，她领着我拐进了正对者着北座电梯的楼梯间里。
