跳槽来加速成功的想法，但也对他树立目标时的自我设限感到遗憾。此时，我告诉他这家公司近期正在拓展中国市场，急需大量人才加盟，条件已经下调很多。他惊讶之后非常懊悔，原来他在选择跳槽目标的时候，一开始就将此类公司排除在选择范围之外，也不在关注这些企业的信息，差点失去这次良机。
跳槽是追求职场生涯成功中不可缺少的一部分，在职场中苦苦奋斗的你，有没有遇到过这种情形？有没有自我设限呢？
在树立目标时，心理上的自我设限是人无法取得成就的重要原因之一。它就像一块顽石，横亘在成长道路上，阻碍着前进。
这种情形和下面的这一个实验非常相似。
工作人员曾将一条鲨鱼和很多小鱼放在一个大鱼缸里，在鲨鱼和小鱼之间，隔着一块玻璃，鲨鱼看到小鱼后，出于本能地向小鱼游去，想吃小鱼，可被玻璃给挡住了，鲨鱼又发起进攻，如此几次失败之后，鲨鱼缩到了角落里。
后来工作人员将玻璃悄悄地拿掉，小鱼纷纷向鲨鱼游去，奇怪的事情发生了，鲨鱼不仅没吃小鱼，反而往后退缩。此时，鲨鱼并非丧失了吃小鱼的能力，而是因为刚才的错误经验，以为自己吃不了小鱼，而频频后退。
资料来源：（英）彼得森．积极心理学．徐红译．北京：群言出版社，2010（有 删改）
其实，在很多目标面前，我们常常不是因为有些事情难以做到，才失去了信心；而是我们失去了信心，才导致了最终的失败。
无论是在培训中还是在日常生活中，我都经常听到有人说：“我很想做，但我担心 ”这也是一种心理上的自我设限。现在我们要反思的是：你所担心的那些因素，真的会发生吗？
曾经有调查研究表明，在人们担忧的事情中：
有40%的担忧从未发生过；
有30%的担忧是来自过去的失败，但这些是无法改变的；
有12%的担忧是目前无法改变的；
有10%的担忧是那些琐碎的小事，几乎不会影响到目标的实现；
只有8%的担忧可以列入必须考虑的范围，而就在这8%中，还有4%的事情是完全不能控制的。
以上数据表明，引起忧虑、害怕进而放弃的10个问题中，真正值得重视、考虑的问题平均还不到1个。
另外，我们应该认识到：在追求成功的道路上，“一路顺风”的情况是永远不存在的。也可以说，失败就是成功的一部分。所以我们不要在目标面前空耗时间和精力，而要把你的精力集中到目标上，随时准备应对失败，并力争反败为胜。
在这一点上他人是自己的一面镜子，我们可以通过别人来警醒自己。如果我们自己都不相信自己了，别人就更不可能相信了。只有那些相信自己是最好的、最棒的人，才能激发潜能，挖掘优势，排除他人干扰，最终获得成功。
思想家卢梭曾经提出：“认识自我”比一切巨著都更为重要，更为深奥。
让我们开始认识自我，发掘自身的潜能，摆脱自我设限的悲哀吧，因为没有谁不渴望精彩的人生。
要懂得打破常规
一家化学实验室里，一位实验员正在向一个大玻璃水槽里注水，水流很急，不一会儿就灌得差不多了。于是，那位实验员去关水龙头，可万万没有想到的是水龙头坏了，怎么也关不住。如果再过半分钟，水就会溢出水槽，流到工作台上。水如果浸到工作台上的仪器，便会立即引起爆裂，里面正在起着化学反应的药品，一遇到空气就会突然燃烧，几秒钟之内就能让整个实验室变成一片火海。
实验员们面对这一可怕情景，惊恐万分，他们知道谁也不可能从这个实验室里逃出去。那位实验员一边去堵住水嘴，一边绝望地大声叫喊起来。这时，实验室里一片沉寂，死神正一步一步地向他们靠近。
就在这时，只听“叭”地一声，大家只见在一旁工作的一位女实验员，将手中捣药用的瓷研杵猛地投进玻璃水槽里，将水槽底部砸开一个大洞，水直泻而下，实验室里
