1．实现不了目标的人就实现不了愿景。愿景为领导者建立了一个高远的目标，目标是领导工作的起点，也是阶段性工作的终点。领导总是围绕组织的某种目标而开展工作的。逆商水平的高低取决于才能与欲望的相辅相成。一个才华横溢的人，如果无欲无求，最终只能一事无成抑或其才能根本不被人了解。而有着强烈成功欲望的人，如果没有才能作基础，也不会有什么成就。人生最沉重的负担就是没有任何负担。《克服逆境》一书告诉我们，在具备了高逆商的两个基本要素后，首先，要培养自己的勇气。遇事不要惊慌失措，也不要“深思熟虑”。一位将军说，勇敢是即使吓得半死时，仍能泰然处之。有时候，“初生牛犊不怕虎”的勇气就会助你成就大业。其次，永远不要为了阶段性的困境而放弃目标，不要奢望目标立马就能实现，尝试为自己的大目标分阶段地设置数个小目标。这样可以在陷入困顿时，不至于盲目而不知所措，用小目标的实现来鼓励自己坚持到终点。
2．困难是实现愿景的切入点和机遇。愿景标出了成功之路，领导者就是领导人们迎着困难朝着愿景的方向前进，把困难看作是实现愿景的切入点和机遇。困难不是领导过程中偶然出现的，与困难打交道就是领导工作。要培养无限的包容力，不要理会别人说的无法做到的事情。付出得多获得的也会多。美国心理学博士雷米的一项研究发现，最忙碌、最紧张的人的寿龄，通常比普通人高出29%。摩尔定律：你永远不能休息，否则你将永远休息。
3．愿景的实现需要锲而不舍的精神。19世纪英国作家福楼拜说得好：“顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。”不错，只要拿出顽强的毅力，持之以恒，坚持到底，事业的成功必将成为一种必然。比尔?盖茨说：“你能够使成功成为你生活中的组成部分，你能够使昨日的理想成为今天的现实。但是，靠愿望和祈祷是不行的，必须动手去做才能让你的理想实现。天下没有免费的午餐。”著名成功学大师中岛熏说，不要烦恼“失败了怎么办”，试着去烦恼“成功了怎么办”，“苦难是人生最好的教育”。古今中外，成功的经典人物和故事说明：伟大的人格无法在平庸中养成，只有经历无数磨难，愿景才会激发，视野才会开阔，灵魂才能升华，才会最终走向终极目标。
愿景本身不能带来成功，只有付诸实施时才能有价值。锲而不舍这种内心的推动力是我们生命中最神奇和最有趣的东西。失败产生于承认失败之后。对任何一个人而言，信心是开启成功的钥匙。日本著名企业家土光敏夫说过，一旦把要做的事情决定下来，就一定要以必胜为信念，以坚忍不拔的精神干到底。人没有努力的界限，所欠缺的往往是坚定不移的意志……面前遇到墙壁，就要决心穿过去，即使失败了，只要紧紧盯住目标，最终就不会倒下去。即使倒下去，爬也要往前爬。歌德用激励的语言这样描述坚持的意义：“不苟且地坚持下去，严厉地驱策自己继续下去，就是我们之中最微小的人这样去做，也很少不会达到目标。因为坚持的无声力量会随着时间而增长，到没有人能抗拒的程度。”
