（三）逆商与卓越领导者的关系
卓越领导者的智商、情商固然重要，但在更大程度上取决于逆商。这是因为：
1．逆商是卓越领导者的基本素质不可缺少的组成部分。领导者在其领导活动中，有风和日丽、阳光明媚的顺境，也有令人寸步难行、十分难熬的逆境，而且逆境是领导活动中一种必不可少的元素。处于逆境，也能自我激励，保持情绪平静和快乐，拥有一个自信与积极的心态，永远相信自己能做到任何事情并且始终不屈不挠，这就是卓越领导者过硬的心理素质和意志品质。这种对待逆境的态度和摆脱逆境推动工作发展的能力，就是高逆商的体现。
2．逆商制约着卓越领导者智商和情商作用的发挥。一个领导者掌握的知识、技能再多，调控自己的情绪和调控他人的情绪、处理人际关系的能力再强，如果逆商很低，遇到困境就意志软弱，缺乏应有的胆识和永不悲观、百折不挠的坚持力，就不可能把自己的智慧和人脉的潜能最大限度地挖掘出来。也就是说，一个领导者的智商、情商能力的发挥会受到他的抗挫能力等逆商因素的制约。承受挫折能力是一个卓越领导者必备的品格。挫折感是领导者在领导活动中遭遇困难或失败后的一种情绪状态。遭受挫折的打击后，人们往往容易出现情绪低落亦或一蹶不振的心理反应，忧郁而不能自救。“悲哀则心动，心动则五脏六腑皆摇！”但是逆商高的领导者，能对挫折的情感、情绪进行自我调节，并使其恢复或保持在最佳状态，很快走出命运的低谷，重新启动人生的起点。正如一位哲人所说：“为什么在智力、资本和机遇相同的条件下，有的人能走向成功，而有的人却一败涂地呢？归根到底在于他们迎接挑战、克服困难的能力，即逆商的不同。”
3．逆商决定卓越领导者成功的高度。领导者都希望自己的工作顺风顺水，但是这永远只是一个美好的愿望。在领导活动的历程中，不可能不遇到逆境，而且往往是逆境大于顺境。关键是领导者有没有接受逆境挑战的心理准备，驾驭逆境、改造逆境的非凡勇气和意志力，以及能否用智慧和能力克服逆境带来的困难，把逆境转化为有利于自己发展的顺境。不错，逆境是领导工作的障碍，但是你超越和克服了一个逆境，工作就前进了一步，离成功就近了一步。卓越领导者成功的高度，就取决于他战胜逆境的数量。领导者的逆商越高，越能以弹性面对逆境，愈挫愈勇，而终究表现卓越。逆商高的领导者，绝不会轻易放弃机会，在那崎岖山路的攀登上，爬上去的次数只比跌下来多一次，就比别人站得高了。相反，逆商低的领导者，遇到逆境则会感到沮丧、迷失、处处抱怨，逃避挑战，缺乏进取，而往往半途而废、自暴自弃，终究一事无成。法国大作家巴尔扎克说过：“苦难对于天才是一块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，而对于弱者是一个万丈深渊。”遍阅古今中外的伟大领导者，不难看出这样一个规律：一帆风顺而又成就卓著的人凤毛麟角，历经坎坷的人，出类拔萃者众多。这就是沧海横流，方显英雄本色。权威资料也表明：EQ比IQ高的人更容易获得成功，但是攀登到巅峰的，却又是AQ高的人。
