当你在做这些不属于你工作范围的事情时，你的本职工作就会受到影响，但公司不会因为你做了这些事情而对你的业绩评估产生看法。虽然从个人能力上，你或许能做很多事，但能做很多事并不代表你要做不属于你工作职责的事。”
“我想，你现在应该明白了吧？”何胖子拿起手中的咖啡走了出去，显然他认为谈话已经结束了。
从始至终，我没有说过一句话。按照公司的规定，我确实是错了。
没有办法，我将做了一半的资料给了那个在TE工作的同学。行动上我对何胖子的谈话是接受的，但在心里我却对这些条文规矩越来越反感，总觉得香港人做什么事情开口就是程序，闭口还是程序，丝毫不懂得变通，过于拘泥于形式，太死板。
两天后又发生了一件事情，再次让我对香港人的行事风格有了更深的体会。
OQC在抽检一款显卡，在进行色彩检测时，我发现图案的边缘有花纹现象。为了分析不良品的产生原因，我拿着这块不良品去公司那台价值150万美元的洗水机后面做干燥检测。在检测之前，我用风枪先对着这块显卡进行吹风，防止里面有因为洗板后产生的水珠。
而这时一位香港主管走了过来，她是公司里为数不多的香港女职员，听说42岁了仍然没有结婚，我们都叫她曾小姐。
曾小姐走到我面前问我在做什么，我就老老实实告诉她我在做什么，以及这样做的目的。曾小姐很认真地听完后，冲我摇摇头说：“唐先生，我不能说你做得对与不对，但是你要想清楚，公司给你这么高的工资，不是让你去吹这么一个板子，你应该做你该做的事情。”
天哪，这算什么？前两天刚从何胖子那里得到的教训，今天难道要再次上演了吗？而且我觉得自己今天并没有做不属于我职责范围内的事情。
一股火气直冲上头，我说：“曾小姐，你认为这事情不是我应该做的吗？你认为我做这件事情就是在白拿公司的工资吗？”我语气中透露出的不满，曾小姐显然听出来了，但她却更为坚持：“唐先生，这件事情正确的处理方式是，你写出一个要求或告诉你的属下，让他们去做，你需要做的是跟踪他们的结果，而不是亲自动手做这样一件极其简单却没有价值的事情。”说完她就走了，留下我一个人在那里。
价值？
从那天开始，我的每一篇日记的开头都写着这样一句话：“人要学会如何在企业中寻求自己的最大价值。”
经历这么多事情后，我的工作开始进入一个循规蹈矩的阶段，每天哪个时段该做什么事情都清清楚楚，每天的工作内容都很稳定。无聊的时候，我很想去摆弄那些ICT之类的检测设备，不过在经过何胖子和曾小姐这两件事后，我再也没有勇气和兴趣去做那些与我“无关”的事了。
我开始学电脑，向电脑部申请安装了AUTOCAD(一种绘图工具)和PROTEL(用于设计电路原理图、印刷电路板的软件)软件，一有空闲我就学习这些绘图软件，奇怪的是，对于这些何胖子却不过问，甚至有时还会和我商讨一下，教我一些使用技巧。
时间就这样慢慢过去了。
一位在ME工作的同学辞职了，因为他的父母让他回家参加公务员考试，我们几个同学一起请假把他送到广州。回来时大家都有些伤感，有个同学还说，当初一起出来工作时6个人，现在已经回去了两个，看来再过几年就到我们了。
我看着车窗外的风景，没有说话。
车窗外苍翠的绿色从眼前闪过，偶尔远方的一汪水潭在阳光的照射下亮晶晶一片，照得车内每个人的脸上都是一片明亮。
我喜欢这里，喜欢这里的充实，喜欢这里的节奏，而最重要的却是在当初义无反顾走出DTD工厂大门时自己对自己的承诺！
“广东，我会留下来的！”
一年的时间就在这种充实而又平淡的工作中过去了。在MTS的工作依然是波澜不惊、有条不紊地进行着。越来越多的设备从香港总部运送了过来，越来越多的新品种陆续在内地的工厂开始投产，而MTS在大陆的工厂凭借着完
