(五) 集体辞职(3)

得很艺术,原文大致如下:

首先我想明确一点,我们都是炎黄子孙,只是因为区域的不同,才有台湾和大陆的区分。

公司在中国大陆投资建厂,本着促进两地经济共同发展的基本原则,更是为了响应大陆改革开放的政策方针,DTD公司于1992年在大陆兴资建厂,成为SUCONN在中国指定的5个整机配套生产商,这些成绩与公司数年来所有员工的努力工作是分不开的,这些员工既有大陆的,也有台湾的,我代表公司的所有董事感谢大家的工作。

六西格玛品质论坛这次的事件,是我没有想到的。台湾的人员在来内地工作时,公司都有明确的规定,尊重每一个人,尊重每一位员工,尊重平等。我们是做企业,不是搞政治,不能在言论中带有侮辱性词语。但这次唐××所说的话,令公司在职的大陆工作人员产生如此之大的反响,令公司董事会重新考虑了他的能力是否能胜任此项工作。因此,唐××已于10月21日被召回台湾总部,同时公司保证,在DTD所有在大陆的工厂、外协厂均不会再任用此人。同时,公司的其他台干,也应从此次事情中吸取教训,注意自己平日的言行。

最后,对于唐××所说的话,我只能表示很遗憾。但这毕竟是个人的说法,不能代表公司,也不能代表在公司任职的其他台干。也希望公司所有的在职人员要明确这点,切勿意气用事。11月将是公司订单全面交付的时候,希望所有人加倍努力工作,以完成目标为己任

看完我们都沉默了,公司对唐××的处理结果,从他消失起我们就清楚了,但真的如文章所写尊重平等吗?在DTD,保安见了台湾人就要敬礼、目送,大陆人进出车间却一律要经过保安搜身,这就是所谓的平等?

不知道是哪个人先提议的:还是辞职吧,与其被公司慢慢折磨,分而治之,还不如早点走。这个提议显然得到了大家的支持。每个在大字报上签名的人都开始找各自部门的主管申请辞职。

过程出乎意料的顺利,当天这114人的辞职都得到了批复,并且当天结算了所有工资。但公司要求,我们必须在当天搬出工厂。显然公司是早有准备的,也早有默契。

拖着被保安翻得乱七八糟的行李,我们走出了公司,身后的铁门就在大家离开后的瞬间关上,将大家与公司完全分隔了起来。

Suconn!我的梦想,再见!

我们开始互相道别,有的人去了老乡那里,有的人去了东莞别的镇。到最后才发现就只有我们20几个刚来广东的人不知道去哪里。脑子发热后,我们就要为自己的吃穿住行负责了。

在丽园工业区里,大家很快从当地居民那里租了房子,而我又回到了DTD门口,我要等赵勇,事先说好的。

下班了,DTD的门口瞬间挤满了人。数千人要外出,每一个外出的人都要到门卫室更换出厂牌。我站在不远处冷冷地看着,突然觉得这里就像是个监牢,每个人都是一部机器,一举一动都在被监视、管制。而在大门的右边则贴了几张用红纸黑字写的招聘启事,有一些人已经围在那里看,这就是广东当时的一个普遍现象,普通劳动力供过于求,只要有厂开,就能招到工人。所以,我们114人的辞职相对有着8000多名员工的DTD根本不算回事。我相信,不超过一个星期,就有人补上我们的空缺。

赵勇来了,和我蹲在地上抽烟。对于来广东不到4个月的我,重新找工作实在是一点儿头绪也没有。赵勇很清楚,所以给出了他的建议:“在广东,工厂遍地都是,以你的学历和工作能力,想进工厂明天就可以。但最好是能给自己多些选择,我知道这附近有一家新开的公司,你可以去试试。对了,你的英语如何?”

我点点头,在这群理科生中,我的英语还是相当不错的,不过来DTD这么久,从没有接触过英语,所以有些没有信心。

我问了他一个奇怪的问题:“你为什么不走?”赵勇笑了笑说:“如果是一年前,不用你说,可能第一个走的人就是我。但现在不同了,一年

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