■ 一日三十年
●1982年 中共中央颁布《关于建立老干部退休制度的决定》
●1985年 中国第一个南极科学考察站——中国南极长城站
胜利建成
●1987年 中国在超导体研究上获重大突破，首次发现了起
始转变温度在100K以上的超导体
●1990年 由谢飞导演姜文主演的电影《本命年》在“西柏
林电影节”上获“银熊奖”
●1997年 国务院任命香港特别行政区第一届政府官员
●2000年 江泽民出席广东茂名高州市领导干部“三讲”教
育会议提出“三个代表”重要思想
老干部退休
进退之间 新老交替
“新竹高于旧竹枝，全凭老干相扶持，明年再有新生者，十丈龙孙绕凤池。”
晚年陈云在练习书法时，喜欢把郑板桥的这首诗抄送别人。
这位党和国家的主要领导人在其生命的最后岁月，看到年轻干部不断成长倍感欣慰。
1982年2月20日，中共中央颁布《关于建立老干部退休制度的决定》。随后，一批为共和国作出了卓越贡献的老干部大规模引退，同时，一批年轻干部走上领导岗位。
同年9月，在中共十二大上，成立了过渡性机构中央顾问委员会，作为“中央委员会政治上的助手和参谋”。10年后的中共十四大，年满两届的中顾委“完成历史使命”后撤销。
对此，国家行政学院教授汪玉凯认为，这为废除领导职务终身制、建立领导干部退休制度起了一个缓冲作用。以此为发端，之后二十多年，中国逐步建立了干部任期制和公务员制度，使得干部管理和退休逐步规范化、制度化。
“选拔接班人这个事不能拖”
上世纪50年代，中共中央在总结新中国成立初期的一些经验教训时，就提出要废除领导职务终身制。但是，这一设想在此后的近30年里并无进展。
“这是个遗憾”，汪玉凯觉得，在老革命家、开国元勋健在的年代，当时既没有高级领导干部的任期制，也没有建立离退休制度，对废除领导职务终身制形成了阻碍。
“文化大革命”结束后，废除职务终身制、实现干部年轻化被重新提上日程。
1979年3月，时任中共中央政治局常委、中央副主席、全国人大常委会副委员长、国务院副总理的陈云提出培养年轻干部。对此，邓小平也很重视，他对王洪文的一番话念念不忘，1975年，“四人帮”在四届人大抢班夺权失败后，王洪文叫嚣“十年后再看”，意指他们年轻，有的是时间。
1979年7月29日，邓小平重提此事，表示“王洪文说的十年后再看的问题”还没有解决。11月2日，他在副部长以上干部大会上提出建立退休制度，“选拔接班人这个事不能拖，否则搞四个现代化就会变成一句空话。”
但是，当时面临的一个实际问题是，新中国成立后提拔的年轻干部少，干部队伍青黄不接，年轻干部需要老同志传帮带。
“成立顾问委员会是个很好的办法。”原中央农村政策研究室研究员姚监复说，解决了传帮带、接力棒的问题。对于设立顾问，陈云批示：“退当顾问和离休制度，势在必行。”
1980年9月10日，陈云、邓小平、李先念等元老同志辞去了国务院副总理职务。
“一些老人对退休还是挺支持的。”93岁的石山老人新中国成立后曾给谭震林当秘书，谭震林进入中顾委后对他说：“我们这帮80多岁的人，什么都不能干了，应该让年轻人上。”
“让老干部退休障碍重重”
“实际上推行离退休制度是有阻力的。”1982年底，时年67岁的石山从中科院副秘书长的岗位上退居二线，到国务院农村政策研究室当顾问，处于“半退”状态，当时他觉得能看得开。
但他见到一些刚60岁出头的老干部不愿意退休，特别是一些“文化大革命”期间被打倒，刚恢复工作还没有几年的人更不乐意，他们被耽误了十年，重新工作正干劲十足，对退休难以接受。
邓小平自己在文献中也提到过“让老干部退休障碍重重”，除了不想退的老人之外，还有些是担心年轻人经验少，担不起重任。
因此，在当时提拔一个年轻干部很不容易。1982年，胡耀邦在政治局会议上说，“近几年提了一些年轻人，阻力很大，提不上去，去年提了两位部长，一位是郝建秀（1981年至1982年任纺织工业部部长），四十几岁，打通思想就打通了半年，第二位是李鹏，电力部长，说服的时间就更长了。”（《回忆父亲胡耀邦》第467页）
阻力不仅体现在高层，也来自民间。
1980年5月，湖南锡矿山一位叫杨尊开的同志给中组部写信称：“解决干部年龄偏大，水平偏低的状况非常必要，但对党政机关吸收新干部，主要从大中专毕业生或具有同等文化程度的青年中择优选拔，有些想不通。”
对此，时任中组部部长的宋任穷亲自回了一封近2000字的长信，表示“社会主义的四个现代化，迫切要求我们的干部队伍逐步实现年轻化、专业化”，1980年6月26日的《人民日报》予以全文刊登。
“老干部可以看戏坐头排”
尽管有反对之声，但现实形势逼人。
1981年5月下旬，陈云将自己的文章写给胡耀邦和邓小平，“因积劳成疾而死亡的人越来越多，开追悼会的消息几乎每天都有……这样下去，书记处的现状断然难以为继。”
邓小平看完后批了一句话：“老干部这方面的问题还没有处理好。”此后，邓小平还表示，“再过三五年，如果我不解决这个问题，要来一次灾难。”
同时，对老干部的安排，陈云强调要使人心安定，要准备在这方面花点钱，有的地方可以搞干部休养所，有些老干部离休以后医药费困难，国家可以花一点钱，不管怎么样，这些钱花得起，一年几个亿就够了，再多花一点也可以。当然不只是钱的问题，还要有思想工作。“有许多是可以不花钱的，看戏坐头排，开会上主席台，并不要花钱。”（《陈云传》第1704页）
1982年2月18日，邓小平在会见西哈努克亲王和夫人时说：“干部老化问题已到了非解决不可的地步了。”
两天后，中共中央颁布《关于建立老干部退休制度的决定》，这距1980年2月十一届五中全会提出废止终身制，已经过去了整整两年。
10年650余万干部离退休
这一影响此后20多年里干部培养和队伍建设的重大《决定》指出，妥善安排新老干部的交替，已成为当前摆在全党面前的一个重大课题，建立老干部离休退休和退居二线的制度是必要的。其中，退居二线，包括当顾问和荣誉职务，不属于离休、退休。
《决定》规定：担任中央、国家机关部长、副部长，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁；担任司局长一级的干部一般不超过60岁。离休退休的老干部政治待遇不变，生活待遇还要略为从优。
是年9月，中共十二大正式宣布在中央和省级设立顾问委员会，大会选出中顾委委员172名。9月13日，中顾委举行第一次全体会议，选举78岁的邓小平为中顾委主任，薄一波、许世友、谭震林、李维汉为副主任。
邓小平指出：“顾问委员会是一种过渡性质的组织形式，最根本的应该是建立退休制度。”
10年后，中共十四大决定不再设立顾问委员会。
这一年适逢《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》颁布10周年，新华社1992年9月8日报道称，“截至目前，我国已有193万干部离休，464万干部退休。”
