如何打造为创新服务的人才战略(3)

不拘一格,读完博士跑市场

ATC的多名工程师不约而同地发现了自己在“软技能”方面的长进,而且值得欣慰的是,在ATC工作的过程中,他们逐步认识了自己,找到了适合自己未来发展的方向。

曾在ATC担任项目经理的秦丽娟说,她虽然刚刚调到微软美国总部,但是对ATC仍有着特殊的感情。

2002年,在ATC还未成立时,秦丽娟就进入微软亚洲研究院当实习生,那时她还是浙江大学的一名硕士研究生。期间,她接触了一些从微软总部过来的项目经理,就憧憬着日后自己也能成为他们当中的一员。然而,当时ATC还未成立,在中国也没有“开发项目经理”的角色。而要加入微软亚洲研究院,应聘者通常必须拥有博士学位。“或多或少受此影响我才读了博士。”秦丽娟说。然而,2005年等她拿到博士学位时,ATC也成立了,并且正在招聘各路英才,包括项目经理。秦丽娟当时颇为尴尬——拿着博士学位不去做研究岂不是浪费?然而,成为一名项目经理、加入开发团队做产品是她一直以来的梦想。

2005年夏天,当秦丽娟正在犹豫之际,ATC开始了第一次大规模的校园招聘。招聘团队来到浙江大学,秦丽娟和对方谈过之后,便作出了加入ATC的决定。

之后,她逐渐发现,博士当项目经理并非“降格”,相反,项目经理这个角色很适合她。她到工程院负责的第一个项目,是帮助把研究院的一个课题转化成产品项目。由于自己也是博士,秦丽娟说,这让她在和研究院的博士们打交道时底气很足。

秦丽娟曾经用过的一个MSN签名是“向着阳光冲刺”,她说自己在ATC的四年每天都干得不亦乐乎:“很庆幸当初没有循规蹈矩,读完博士然后去搞研究。”

在ATC,另一名有过“降格”经历的工程师也认为,他在ATC找到了属于自己的方向。这名工程师在加入ATC之前曾在另一家知名软件企业担任开发经理,而加入ATC之后,他的职位只是组长。但是,更专注技术而非管理,让他获得了更大的成就感。由此,他发出了由衷的感叹:“从未遇到一家机构像ATC这样,对人的成长关心得如此仔细。”

“学而优则仕”,这是中国传统的价值观中对成功的经典描述。然而,在ATC,这句名言却被颠覆了。

 

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