相传宋元之间的大学者许衡，一次和旅伴顶着烈日赶路。炎天暑热，旅伴们焦渴万分。猛然有人发现前面不远处有一棵高大的梨树，大家纷纷赶到树下，边摘边吃。只有许衡不为所动，同伴们讥笑说：“这梨反正没有主，不吃白不吃。”许衡则用手指着胸口，反问道：“梨没有主，难道我们自己心中也没有主了吗？”
人立于世，最重要的莫过心中有“主”。这个“主”，就是一个人为人处事的准则，就是一个人的精神境界。当一个人“心中有主”时，他就会在任何情况下，都能做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”，都能做到“敌军围困万千重，我自岿然不动”。可以说，心中有没有“主”，是支配一个人能否行得正、坐得稳的重要因素。
古人心中之主，是中华民族传统的价值观、道德观。现代人心中之主，是与时俱进的价值观、道德观。各级领导者心中之主，就是马克思主义的世界观、人生观、价值观以及与之相应的各种科学的思想观念。
观念，通常是指人们对主、客观的一种认识与态度。古今流传一句话：当官先做人。要当好一个领导者，首先要做好一个人。只有先做好了一个人，具备一个真正的人的素质，才算有了当官的基础条件。领导者要学会做人，心中需具备两方面的观念：一个是做人的基本观念，即在做人的追求方面，能够按照社会的要求去做一个诚信的、有责任心的人。另一个是具备“现代人”的观念，即保证自己不被时代的浪潮淹没，能够按照时代发展的要求去更新观念、塑造自己。在当前，就是要努力具备与社会主义市场经济相适应的种种新观念，具备在经济全球化浪潮中搏击的种种新观念。领导者要干的事都是大事，这些事往往关系着老百姓的利益，关系着社会主义现代化的前景，关系着中华民族的伟大复兴。要干好这样的大事，必须有一种坚定不移的信仰、信念与信心，有一种不怕挫折、勇于牺牲的精神，有一种甘于奉献，克己奉公的风格。而这一切都蕴藏在领导者的思想观念里。
观念作为领导者的心中之“主”，还是抵御腐败的精神防线。“物必自腐，而后虫生。”很多腐败案件警示我们：无论是谁，无论有多高的职位，一旦错误的观念入主大脑，就会私欲膨胀，就会背弃党的为人民服务的宗旨，从而走上犯罪的道路在市场经济条件下，领导者要想做到不为外物所役，不为名利所累，不为酒绿灯红所惑，就必须心中时刻有“主”，用正确的观念为自己筑起一道抵御各种诱惑的精神长城，用正确的观念捍卫做人的原则、良知和尊严。
要做到心中有主，树立与更新观念是一个永恒的课题，绝不可认为树立与更新观念是一件一蹴而就、一劳永逸的事情。社会不断在发展，世界上的万事万物也在快速的变化之中。我们要紧跟时代步伐，就要在思想上适应时代的发展，树立与时代相适应的新观念。那么，新时期领导者应该树立和更新哪些观念呢？
本书对新时期领导者应树立和更新的观念进行了认真归纳，理出了近年来使用频率较高的36种观念，从理论与实践的结合上进行了有益的探讨。这本书，主题集中，思路清晰，文笔流畅，可以为各级领导者思考这个问题提供重要的参考。
应该说，这本书所列出的36种观念，都是用马克思主义理论指导实践所产生的。由于马克思主义在实践中不断丰富创新，上述观念的内涵也随之不断丰富创新，尽管有些观念的名称如昔，但内容却不同程度地被更新。这就决定了，领导者要想“心中有主”，其头脑里的先进理论与先进观念必须处于不断更新之中，因为只有这样，才能始终保持思想的先进性，始终保持党的先进性。一个人如此，一个单位如此，一个政党更是如此。
认真清理一下我们头脑里的各种旧观念，牢固树立一些与时代发展相适应的新观念，这应该成为我们舍得花大气力的事情。
北京大学马克思主义学院院长、博士生导师
陈占安
