相传宋元之间的大学者许衡,一次和旅伴顶着烈日赶路。炎天暑热,旅伴们焦渴万分。猛然有人发现前面不远处有一棵高大的梨树,大家纷纷赶到树下,边摘边吃。只有许衡不为所动,同伴们讥笑说:“这梨反正没有主,不吃白不吃。”许衡则用手指着胸口,反问道:“梨没有主,难道我们自己心中也没有主了吗?”

人立于世,最重要的莫过心中有“主”。这个“主”,就是一个人为人处事的准则,就是一个人的精神境界。当一个人“心中有主”时,他就会在任何情况下,都能做到“任凭风浪起,稳坐钓鱼台”,都能做到“敌军围困万千重,我自岿然不动”。可以说,心中有没有“主”,是支配一个人能否行得正、坐得稳的重要因素。

古人心中之主,是中华民族传统的价值观、道德观。现代人心中之主,是与时俱进的价值观、道德观。各级领导者心中之主,就是马克思主义的世界观、人生观、价值观以及与之相应的各种科学的思想观念。

观念,通常是指人们对主、客观的一种认识与态度。古今流传一句话:当官先做人。要当好一个领导者,首先要做好一个人。只有先做好了一个人,具备一个真正的人的素质,才算有了当官的基础条件。领导者要学会做人,心中需具备两方面的观念:一个是做人的基本观念,即在做人的追求方面,能够按照社会的要求去做一个诚信的、有责任心的人。另一个是具备“现代人”的观念,即保证自己不被时代的浪潮淹没,能够按照时代发展的要求去更新观念、塑造自己。在当前,就是要努力具备与社会主义市场经济相适应的种种新观念,具备在经济全球化浪潮中搏击的种种新观念。领导者要干的事都是大事,这些事往往关系着老百姓的利益,关系着社会主义现代化的前景,关系着中华民族的伟大复兴。要干好这样的大事,必须有一种坚定不移的信仰、信念与信心,有一种不怕挫折、勇于牺牲的精神,有一种甘于奉献,克己奉公的风格。而这一切都蕴藏在领导者的思想观念里。

观念作为领导者的心中之“主”,还是抵御腐败的精神防线。“物必自腐,而后虫生。”很多腐败案件警示我们:无论是谁,无论有多高的职位,一旦错误的观念入主大脑,就会私欲膨胀,就会背弃党的为人民服务的宗旨,从而走上犯罪的道路在市场经济条件下,领导者要想做到不为外物所役,不为名利所累,不为酒绿灯红所惑,就必须心中时刻有“主”,用正确的观念为自己筑起一道抵御各种诱惑的精神长城,用正确的观念捍卫做人的原则、良知和尊严。

要做到心中有主,树立与更新观念是一个永恒的课题,绝不可认为树立与更新观念是一件一蹴而就、一劳永逸的事情。社会不断在发展,世界上的万事万物也在快速的变化之中。我们要紧跟时代步伐,就要在思想上适应时代的发展,树立与时代相适应的新观念。那么,新时期领导者应该树立和更新哪些观念呢? 

本书对新时期领导者应树立和更新的观念进行了认真归纳,理出了近年来使用频率较高的36种观念,从理论与实践的结合上进行了有益的探讨。这本书,主题集中,思路清晰,文笔流畅,可以为各级领导者思考这个问题提供重要的参考。

应该说,这本书所列出的36种观念,都是用马克思主义理论指导实践所产生的。由于马克思主义在实践中不断丰富创新,上述观念的内涵也随之不断丰富创新,尽管有些观念的名称如昔,但内容却不同程度地被更新。这就决定了,领导者要想“心中有主”,其头脑里的先进理论与先进观念必须处于不断更新之中,因为只有这样,才能始终保持思想的先进性,始终保持党的先进性。一个人如此,一个单位如此,一个政党更是如此。

认真清理一下我们头脑里的各种旧观念,牢固树立一些与时代发展相适应的新观念,这应该成为我们舍得花大气力的事情。

北京大学马克思主义学院院长、博士生导师

陈占安

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