第19节:五、人才

五、人才

1良马与伯乐

人们极力推崇诸葛亮的才智,也赞扬刘备的虚怀求贤、诚心用贤。

综观《三国演义》全书,三国时代人才辈出。群雄角逐,先夺人才。能否拥有人才、使用好人才,成为胜败的关键。

对于人才,曹操的观点是:“吾任天下之智力,以道御之,无所不可。”这里的“智”指谋臣,“力”指武将。

曹操曾宴饮长江,以诗歌倾诉自己渴望人才之心,以“山不厌高,水不厌深”自比,抒发自己礼贤纳士的博大胸怀,希望归附的人才越多越好。他不仅对主动投靠者礼遇有加,甚至对敌营中的人才也想方设法争取过来为己所用:见许褚“威风凛凛”,心中暗喜;见贾诩应对如流,甚爱之。

魏、蜀、吴之所以最后成三足鼎立之势,其决定因素是各集团的济济人才。徐庶本来为刘备效力,曹操拿徐庶的母亲来要胁,孝子徐庶只好被迫就范。这场求贤战,刘备显然更胜一筹,留不住徐庶,他便坦诚地表达惋惜之情,为其送行,令徐庶在曹营终生不设一谋。孙权敬慕鲁肃,命周瑜前往聘请。鲁肃正打算到别处谋事,周瑜引用东汉初马援对刘秀说的话,“当今之世,非但君择臣,臣亦择君”,力赞孙权的“礼贤下士”以劝说鲁肃。鲁肃权衡再三,投奔了孙权,自此君臣相济。

凤翱千里,非梧不栖;士伏一方,非主不依。孙权不用庞统,庞统投奔了刘备,当了刘备的副军师。诸葛亮卧隆中,是以待天时,选择明君。许攸、张合弃袁绍投曹操,得以大展才华;赵云弃公孙瓒追随刘备,获五虎将的美名;关羽被迫暂时降曹,历尽千辛万苦也要回到刘备身边,成就一段千古佳话。

2知人善用

爱才,还应人尽其才,才足其用。

得了人才,还要使用好人才,方能昌盛,这是《三国演义》留给后世的深刻启示。无论是魏国曹操,还是蜀国刘备、吴国孙权,他们的阅历、出身、性格各有不同,但其共同的特长都是会用人。

孙权主宰的东吴,满朝文武百官一直齐心协力,曹操拥有百万之众,屡战而不可克;诸葛亮也认为东吴“可以为援,而不可图”,究其原因,与孙权善于“用人”有关。董卓、袁绍、袁术、吕布之辈,一度不可一世,但因不善于“用人”,终至身败名裂。

● 不论资排辈

刘备亲率大军伐吴,孙权派人讲和不成,阚泽出奏,推荐陆逊任大都督,可抵御蜀军。东吴不少谋臣或说陆逊是一位白面书生,或说陆逊年幼望轻,或说陆逊的才能只能治理一个郡邑,难当重任。孙权力排众议,大胆任命陆逊为大都督、镇西将军。

● 唯才是用

诸葛亮率师首伐中原,连取三城,但在天水时遇到姜维,几次被姜维识破计谋,进攻受挫。诸葛亮得知姜维智勇兼备,为人孝顺,就以计谋收降姜维。他大胆地培养原是蜀之敌人的姜维,并传之平生之学。

● 用人不疑

刘备用人,颇能推心置腹,始终信任。他一见赵云,就十分敬爱且不舍之。在长阪坡,糜芳、张飞都以为赵云已投奔曹操,刘备却毫不怀疑:“子龙从我于患难,心如铁石。”此举令赵云终生追随。

 

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