个人声誉是你最宝贵的资产
职场是个什么场？在职场上，什么是每个职场人应该珍视的个人资产？
前段时间的可口可乐员工受贿案，在商业新闻中的受关注程度，差不多相当于娱乐新闻中的刘德华结婚事件。结婚本来不出奇，出奇的是隐婚几十年的刘太居然曝光天下；同样，贪污受贿也不是新鲜事，震惊的是丑闻这次和家喻户晓、老少咸宜的可口可乐联系在一起。大家更习惯于接受国营单位的科长营私舞弊，二三线城市的县长市委书记贪污受贿。然而可口可乐这样管理规范、受人尊敬的现代化外企大公司，居然也有这样的肮脏事儿，实在是让包装上那纯正的红色黯淡不少。比这亿元损失更大的，恐怕是可口可乐面临的一场公司和品牌的形象危机。老百姓在下次买饮料的时候，如果想到自己除了间接地支付巨额的广告费，还在帮它们的员工中饱私囊，那种碳酸带来的激爽会不会变成激愤呢？
能为这种事儿吃惊愤怒还真是个好事儿。在外企圈子待的时间长了，你就一点也不觉得这算个新闻了。收取供应商好处这件事已经普遍得快成为工作流程的一部分，只不过是金额多少的问题，估计很多市场部和采购部的人听到这消息的第一反应是：他也太不小心了，他也太贪了，或事情是怎么败露的？而没有人去关心当事人的道德取向。
正直和诚信。每个外企的员工手册里关于这点都有洋洋洒洒几大篇，由律师撰写，严密而详细地告诉你什么是诚实正直的职业道德和行为规范。总而言之一句话：时刻保持公司利益最大化，尤其是在个人利益和公司利益发生冲突或者貌似冲突的时候。这里面涵盖的其实远比不收黑钱更广泛：比如把工作机会、生意机会给自己的亲属，或者自开公司抢公司的生意、接公司的生意；把公司的资源据为己有，或者利用公司资源为自己牟取机会……你可能觉得自己算个好人了，但真需要仔细看完员工手册才清楚什么叫做正直诚信。
员工们尤其弄不清的是怎样谨慎对待公司的有形财产和无形资源。自古以来大家都讲究靠山吃山靠水吃水。但是究竟什么可以拿，什么不可以拿？食品公司往往允许员工在公司尽情享用自家产品，但是不许随便往家拿。按理说用公司电脑处理个人信件也是不妥的，但是没人会认真追究，不过有些人连公司的文具厕纸瓶装水都带回家去，就是不恰当的行为了。
