尊重你面前这份工作
未来是不确定的，有些事情是你无法掌控的，面对工作中的挫败，怎样才能发挥出挫折的正面效应？
金融危机一夜袭来，还没到秋天华尔街已经萧瑟了，成千上万失业的金融才俊捧着纸盒子从摩天大楼里悻悻地走出来。电视上一名前投资顾问在街头接受访问，幸运的她刚刚在一间小公司找到一个职位，待遇没有以前高，但是她诚惶诚恐地表示一定会珍惜这个机会，兢兢业业地做下去。有人说繁荣的经济才会刺激大家都去搏命赚钱，其实世道不好会让人有危机感，更尊重眼前这份工作。既然靠这份工作养家糊口，就算是工作辛苦、老板刻薄，也得忍字当头。反之，如果外头永远有无限的可能性，老板怎么才能留住能干的员工呢？一份合约没多大用处，必须用升职加薪这样的必杀技，好用是好用，可是成本也未免太高了。
前几年社会经济繁荣，新职位满天飞，谁一个月不接上三五通猎头的电话？薪酬也是水涨船高，没有50% 的增长一切免谈。“人才”都被惯坏了，一旦遇到行业低谷，当头一闷棍打下来，根本不知道前途在哪里，行业里最大的公司都倒下来了，我们以后还有什么地方可去呢？
其实这正是考验人的时候，最好的人才永远不会被市场抛弃，最坏的形势下也存在着机遇。谁都听过那个“态度决定一切”的故事吧？阿迪达斯的老板叫两个销售代表去非洲做市场调查，发现非洲人民光脚不穿鞋。态度消极的那位下结论说：此处无市场需求，没生意可做。乐观积极的那位兴高采烈地汇报：这里存在巨大市场潜力！我们不用站在理论的高度去论证积极的态度在成功路上究竟能起多大作用，问题在于：市场低迷的时候、公司倒闭的时候、长期失业的时候、受老板打压的时候，你不振作起十二分精神，又能怎么办呢？在挫折面前一蹶不振是件相当奢侈的事，我们要能负担起这种奢侈，大概也不需要出来打工了。
其实还不用等到大难临头，如果你列席任何都市白领的饭局，一定会听到如下血泪斑斑的控诉：老板不用说是刻薄的，同事中时常涌现出小人与白痴，工作量大到匪夷所思，累死也等不到升职……（我们先假设他说的都是真的）可是你从来听不到他打算花任何力气来改变不如意的现状。职场会有什么无法解决的难题吗？没有，这又不是全球变暖阿富汗战乱南极臭氧层出现破洞。工作难，请努力进修；老板恶，可以设法讨好；升职加薪事宜，可以去跟公司讨价还价；实在忍无可忍，还可以辞职转工，东家不做做西家。有些人把一句“这公司真是一天也待不下去了”嚷了三年，个人简历还一字没更新过，你究竟指望得到谁的同情呢？
