叶素菲是否借此讨好记者，不得而知，但可以确定的是，她重气派、爱面子，当公司账务出现问题时，她总避重就轻，连相关财务人员都被蒙蔽。就“诚信正直”这项特质而言，她的确不及格。
要判断一个人是否诚信正直，面相学上的“眼神会不会乱飘”仅供参考，重要的还是要多打听、多比较，才能确实掌握。毕竟，缺乏诚信正直的CEO，在顾客服务上敷衍了事，在产品品质上隐瞒与吹捧，都会对你的未来投资产生关键性的影响。
2 聪明才智
聪明的人，做事有效率，反应又很快，可以在一片混沌的市场商机中，找出会下蛋的金母鸡，这种人，任谁都喜欢和他做朋友。
不过，在我来看，“聪明”其实分为两种：一种是小聪明，另一种是大智慧。前者行事机灵，遇到新事物可以很快地融会贯通、举一反三；后者不单拥有机灵，还深谋远虑，顾全大局，即使遇到挫折和困难，也不轻易低头。现代人受教育机会比以前更多，有小聪明的人比比皆是；反观有大智慧者，则不多见。虽然后者少见，但也不是没有，在我采访的经验当中，有两个人就让我看到智慧者的风范：宏基集团创办人施振荣，与奇美集团创办人许文龙。
施振荣的管理风格温文尔雅，从不恶言对待员工，就算遇到品牌危机，仍力图振作，化险为夷；许文龙则对员工念兹在兹，秉持“企业是经营幸福的手段”，集团福利在全台首屈一指，除了有专属的咖啡厅、诊所、托儿所，还有一系列心灵成长课程，免费让员工参加。
要判断一个人是否有大智慧，得从生活细节着手，如是否能忍别人所不能忍、是否将众人利益放在个人利益之前、是否永远早一步全方位思考等等，都是观察的指标。
3 努力工作
想要赚钱，你必须工作。但是，如果想赚更多的钱，除了努力工作外，还要“聪明地”工作――迅速找出方法解决问题，即使在休闲时间，也能灵机一动，发掘新的获利模式。
以许文龙为例，很多人对他的印象，就是停留在：喜欢钓鱼、拉小提琴，重视生活情趣，不太过问公事。事实上，他只是没有很费力工作，而是聪明地努力工作。为了得到日本客户的信赖，他会到台南外海钓最鲜美的正鲤(俗称烟仔虎)，在客人莫不吃得津津有味时，当下也乐于和奇美电子有进一步的合作关系。
因此，能灵活努力工作、时时保持弹性，就是不错的合作伙伴。判断对方是否具备聪明工作的特质，重点不在工作时间的长短，反倒是工作的效率与成果，能一边玩、一边赚大钱的人，才真是奇葩。
不要跟着羊群走
有一则外电消息，非常发人深省。土耳其东部的吉瓦斯镇，有1500头在悬崖边吃草的羊，突然间，无预警地集体跳崖，让牧羊人惊慌失措，也令当地农家损失惨重。
到底发生了什么事，让个性温驯的羊宝宝们，愿意“集体自杀” 根据报导，羊习惯性的跟着领头羊动作，当这一群羊的领头羊忽然从15公尺高的崖边摔下时，其他的羊虽不明就里，但也有样学样，跟着直接往崖底跳，总共有450只羊摔死，后面的羊因为有前面的羊作为缓冲，免于一死。
追查原因，原来，羊的本性十分盲目，领头羊只要往右，羊群就不敢往左，领头羊的行为和决定，等同于羊群的行为和决定。反观投资市场上，这种“羊群效应”也屡见不鲜。人群就像羊群一样，在从众心理的驱使下，常做出一些不理性的决策，导致损失严重和情绪恐慌。
