末了，陈一飞说了这么一句："我知道我管不着索拉，你得管呀。"冯闯向来偏爱索拉，以至有人在私底下猜测两人的关系。因此，舒展很拿不准他会怎么处理。
冯闯先回头对舒展说："你还挺积极的。"然后，就例行公事地说了索拉几句，并且终于给舒展分派了一个任务。
舒展终于如愿以偿接了第一单任务：某知名女式内衣的品牌故事。客户的要求是：美，但不能不真实；明确地传达出品牌理念，但不能太生硬。其时，舒展对于"品牌故事"的概念还很模糊。
一次、两次、三次、四次……到第九次，客户终于勉强认可了舒展交上去的稿子。这个结果让舒展非常沮丧。在此之前，她并没有深刻地体认到"找感觉"的艰难，以为自己读过的万卷书好歹也能派上点用场。可一旦真的下手去找，就不是那么回事儿了。写得太"文"了，客户看不懂；写得太"白"了，又不美。女人--内衣--享受--情调，这些字眼串联在一起，就成了一个香艳柔软的故事。是吗？可问题是，这个故事怎样发生才精彩纷呈、高潮迭起呢？反反复复折腾了N次，舒展一直高昂的战斗情绪渐渐开始走低。理想很丰满，现实太骨感。她想起了面试时对冯闯说过的话，想到了那时对自己学习能力和适应能力的自信，此时看来，有点像讽刺呢！不过，冯闯倒是没挖苦舒展，还安慰了她几句。如此一来，舒展反而更有压力了，觉得自己辜负了他。
不过，舒展有个好处：对于自己喜欢的人和事，通常有一种近乎生猛的执着和勇气。她允许自己偶尔失败，但不会放任自己持续失败。那段时间，舒展手里不多的银子大部分花费在了购买时尚类杂志、报纸上，一有时间，就端出来念念有词。倒不是死记硬背，而是顺着别人的思路去感受别人的思维，而且，还可以熟悉一下各类专业术语。凡事有一就有二，舒展的"感觉"在那令她无比尴尬的九次之后，终于姗姗地迟来了。慢慢地，她可以参与的工作越来越多。
但是，因为陈一飞与索拉那件事，本来就对舒展非常冷淡的索拉，更是"恨"上了她。跟她说话，她也搭腔，但就是永远带着股不咸不淡的疏离。也对，既然是竞争对手，怎么可能亲近得起来？
舒展很是郁闷。她虽然与索拉面临着"你死我活"的争斗，但毕竟不想跟她扯破脸皮。于是，她想方设法跟索拉修复关系。这天，舒展好不容易有了点空闲，就兴致勃勃地搬了张椅子坐在了索拉跟前，想要交流一下。索拉回头看了她一眼："有事吗？""没有，就是看看。"索拉硬邦邦地说："我工作的时候不希望有人打扰。"唉，舒展就有点小尴尬，认为自己的不当举止影响了别人的工作。可是，在她们进行这番对话之前，索拉正隔着办公桌与丁姐讨论可乐鸡翅的做法。难道对手就不能和平相处吗？不是绝对不能，是非常不容易。对手间的相谈甚欢，多是一种假象。
不得不说的是，在前几次不愉快的职场经历刺激下，舒展的人气"旺盛"了许多。职场固然不会温暖得像三春的太阳，但也没冷到刺骨。在这两种温度中间，其实我们可以适度地去对别人好，在一种相对的和谐下，享受战争中难得的温情。从某种意义上说，"人气"也是一条后路。所以，无论是在坤威还是在明仁，人气不怎么高涨的舒展，就算顶着"潜力股"的硕大招牌，也从来都不是领导的首选。那么，在这方面吃过亏的舒展，自然不准备继续执迷于这样的错误。这一点，对舒展来说是有些难度的，因为她不会刻意地去对别人好或者不好。那怎么办呢？舒展想起了一句老话："伸手不打笑脸人。"于是，《锋·尚》的诸位同仁，就看到了大部分情况下笑眯眯的舒展，看上去说不出的喜庆。并且，舒展还把这种风格一直延续了下去，让她之后的同事们享受到了她和煦的微笑和无时无刻的好心情。虽然有时候笑得很累，但它永远不失为一种保护色。而在当时，这种手段对舒展是很有帮助的。同事们愿意跟她聊天，愿意跟她一起配合着工作，愿意让她帮一些不大不小的忙，相对的，舒展也得到了更多学习和锻炼的机会。
