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第二天一早，朗菲站在自己家的窗户前看着外面的鱼肚白渐渐地亮了亮了，手里的“三杯茶”已经凉了。
昨晚不管是有意的还是无意的撩拨，让朗菲无心睡眠，天还没亮就醒了，再也睡不着。自己现在怎么对爱情提不起兴趣了？是老了还是麻木了？朗菲有点无奈，她真的很想好好地去爱一个人，毫无保留地去爱一个人。来一场轰轰烈烈的爱情，哪怕最后是刻骨铭心的分手也罢。朗菲很奇怪，为什么自己想到爱情，第一个的反应就是分手这个字眼，而不是其他的天长地久或者是甜甜蜜蜜之类的字眼。难道我这辈子注重是不会有爱情？朗菲对这件事情很宿命也很悲观。
“铃……”朗菲设定的闹钟这时候才响起来。这个闹钟在平时提醒朗菲该起床了，这个时候提醒她该好好收拾心情了。
朗菲想到今天还要出去见人，把飘远的思绪拉了回来。给自己化了个淡妆，长裙，小西装，靴子，长大衣。一切完备，出发。
公司里已经很热闹了。公司里没有传说中的高呼口号，没有想象中的争夺客户，大家见面都很高兴，会询问自己的战况。好的时候真诚地祝福，不好的时候鼓励打气。一副和气融融的大家庭模样。
章基早就来了，他是朗菲的业务经理。名称上他似乎是朗菲的上级，实际上是帮助朗菲成长的一个老师、兄长……他是帮助朗菲想办法、找原因的老师，是朗菲倾吐垃圾的兄长！美国大都市寿险公司和国内的很多公司不同，它实行双轨制。员工在公司里有两条晋升的路，一条是业务，从最初的寿险规划师、高级寿险规划师到首席寿险规划师，总共有九个等级；另外一条路就是管理职，从业务经理、业务处长一直往上走。业务职位的，就是要有业绩；管理职的不允许直接做业务，但是要全力帮助他名下的业务职员的业绩。在这种体制下，管理职的员工就会全力帮助业务职员，因为业务职员的成功就是他自己的成功。
章基名下有八名业务职员，在他的帮助下，另外七名最晚的入职也有半年了，所以早就独挡一面，不用他来操心了。现在唯一需要业务支持和心理排解的是刚入职不久的朗菲了。朗菲也是章基这半年来招的唯一被公司认可的合格人员，所以也投入了百分之一百地帮助她。
“早上好！”章基总是那样热情、喜气洋洋地打招呼。这种打招呼的方式让人感觉暖洋洋的，就算心里有阴霾，似乎也能一扫而空。
“今天的安排怎么样？满不满？”章基问道。
“还可以，早上十点见一人，下午见两人，晚上没有安排。”朗菲回答道。之前认为他这样的问话是检查自己，在不知不觉中改变了这种想法，而是觉得这是一种关怀。“而且地点都还比较近呢，上午的那个等会儿来这里。下午的两个都在国贸附近。”
做保险，因为要外出去见人，所以时间的管理和地点的管理非常重要。约见人的时候，要把附近的一起约见，这样就可以让自己省却舟楫之累。
“不错，这么快就入道了？”章基及时地赞美了她。
“谁叫俺是个懒惰的人。说实在的，我现在都不想约见中关村、上地这些地方的朋友，太远了。”
