——让你一生受用的、积累做事阅历的“工具”
老板不是天生的。
上帝给每个人一天的时间，都是24小时，为什么别人做事有效果，可以当老板，可以赚大钱，而我们不能？
是不是别人在走市场时，我们在发短信？别人在策划创意时，我们在聊QQ？别人在谈判讨论时，我们在KTV一展歌喉？别人在思考战略对策时，我们在郊游？
所谓周公吐哺，天下归心。
周公在吃饭，听说有人找，马上把吃到一半、还没有下咽的饭吐出来，丢下饭碗就去处理事情。
这里我们注意的，不仅仅是他做事的态度，还要关注他做事的方法。
在我们还在为别人打工时，如何积累当老板做事的方法与阅历？
下面我抛砖引玉，简单列出工具与方法。
学会每天写TOPTEN，
自己要知道自己今天必须干什么
人们会不知道自己今天该干什么？是的，这不是开玩笑。
不信，每天刚上班那半个小时，你假装没事，到各个办公室走一圈。有偷偷吃早点的，有打电话交代家里买菜关煤气的，有议论昨晚电视剧的，有对镜补妆的，有端茶倒水、看报纸、望着天花板发呆的。
驻外业务员呢，有睡到八点半、九点半、十点半的。
而很多外企，要求员工每天在电脑上填一张叫 TODAY?蒺S TOPTEN 的表，每个人要把自己当天要做的10件重要的事情写下来，老板会随时抽查。
有人会问，为什么只写10件事，既不是9件也不是11件？或更少、更多？
问得好！
请注意：这是一个神奇的管理心理训练。
在布置填这个表时，主管会要求你，在你只能写出9件事时，你要再想想，还有什么事情忘记了；在你写出11件或者更多件事时，他会提醒你，有什么不那么重要的事情也写上去了。
我的小老乡们走上工作岗位前，来拜访我时，我教给他们的第一件本事，就是填写这张普通而神奇的表，不到三个月，能坚持不懈的人都有惊喜：
第一个月结束，他们就会说主管交代的事，一般能想到一半了；
第二个月下来，他们说，主管能想到的，他们也想到了；
第三个月左右，他们想到的工作，主管不一定想得到了。
你看，就这么一张普通的表，让一个初出茅庐的人，3个月左右，对本岗位工作的熟悉程度和思考深度，能够快速地达到主管的水平。厉害吧？！
你知道为什么信仰宗教的人，自律能力强一些呢？
因为他们经常祷告、许愿，提醒自己行善积德，久而久之有一种向善的约束力。
填写TODAY?蒺S TOPTEN 也是这样，你每天要想：今天要做什么？想了要写出来，写出来了要去做，做了要有记录，这是一种约束。久而久之，你的工作主动性就强了，一个主动工作的人，没什么事是他做不好的。
练习方法：
（ 1 ）在电脑上做一张TODAY?蒺S TOPTEN表，每天主动填写；
（ 2 ）经常要外出的话，买个可以放牛仔裤后袋、两元左右的笔记本。从你有缘买了这本书，有缘看到这一页的今天开始，每天记要做的10件事；
（ 3 ）如果是坐办公室的，尝试先在台历上写几天，不过为了保密和正规起见，还是弄一个笔记本好一点。
在TODAY?蒺S TOPTEN的基础上，标出ABC123
TODAY?蒺S TOPTEN列出来了，这是你当天工作的最好开始，你已经比那些无头苍蝇强了很多，但是这还只是万里长征的第一步。
接下来，你还要把10件事情的先后顺序按ABC排一排，并且思考一下做好每件事的123步骤。如果是大事，要再列一张表，小事用笔勾一下就行了。
