以上的统计是我自己事后私下做的，对于数据的分析，我的解读如下。
1. 为什么选择“挣钱”的占97%？
营销经理是最缺钱花的。
一来他们常年在外，居无定所，上个厕所都要花钱；
二来工作性质决定了要经常应酬，而老板给予报销的数额有限，有时只好自己掏腰包；
三来与自己打交道的客户，都是大小不等的老板，相比之下更觉得自己没钱。
所以，他们最关心的事情就是业绩考核，最讨厌的事情就是老板说话不算数，不兑现。
所以，如何赚钱，如何赚大钱，是他们每天都苦思冥想的头等大事。
打工为了赚钱，这是天经地义的事，但是每个打工者的工钱，也只能养家糊口而已。
因为，每个人的工资，早就在企业的预算内，被老板精打细算，反复推敲了无数遍；在财务报表里，工资也永远是一个敏感而需要严加控制的指标，所以靠工资发财是很难的。
作为金领的CEO是否发财了呢？不然。
因为，CEO为了维持他那个阶层的生活水准，住好楼，开好车，子女上体面的好学校，太太用昂贵的名牌化妆品，必须老老实实不间断地打工挣钱。所以，CEO比任何人都怕失业，也比任何人都怕老板。
而绝大多数想发财的金领、营销经理，在这个关键的环节上误入歧途，从而丧失了观察总结如何当老板的思考力，如：
有的向公司申报10%的促销费，给客户5%，自己截留5%，“行话”叫“吃促销”。
有搞一个活动，做一个促销，实际请6个人，报20个名字的，“行话”叫“吃人头”。
有住30元的旅馆，开80元宾馆发票的；有请客吃饭实际花60元报300元发票的；有老婆买家里的日用消费品，开办公用品或礼品发票到公司报账的，“行话”叫“吃票据”。
有让亲戚假冒消费者投诉，自己出面重金“摆平”，还要回去请功的；有配合工商、税务、质量检验部门查竞争对手，一边讨好老板，一边自己领政府奖金的……不一而足。
其实，这点小钱并不能发财，反而把人品搞坏，名声搞臭。
2. 为什么选择“学本事”的占71%？
大多数人还是明白“一边打工，一边学本事”的道理。
但是，往往他们学习的是“谋生”的技能，而不是“创业”的本事，他们所掌握的，是如何更好地当好“老板娘”的能力。
3. 为什么选择“交朋友”的占59%？
在中国人的传统观念里，朋友的地位很高、分量是很重的。
确实，有朋友帮忙，做事的效率会高很多；经常和朋友在一起，压力会小很多。
我也经常说，不管是否当老板，不管是否能学到真本事，多交一些朋友是很有必要的，因为人脉资源是最重要的资源之一。
算命先生说的“贵人相助，诸事可成”就是这个意思。
可惜只有一半多点的人有这个“贵人”意识。
问题出在哪儿呢？
我们看看一些营销经理通常是怎么交朋友的。
他们最喜欢交的朋友，是——女朋友！也许是他们年轻，血气方刚，离家太久觉得寂寞；也许他们企业文化特殊。
我认识一个企业的大区营销经理，几乎在辖区内每个城市，他都有女朋友。沉迷于此，创业当然无从谈起。
另一种类型，虽然不喜欢泡妞，但是热衷于在团队里找老乡、找校友，喜欢拉帮结伙，喜欢和其他企业的职业经理交朋友。他们经常在一起交流信息、积累感情，互相推荐一些亲戚朋友到对方企业做事。由于小日子过得滋润，也就不想再冒险创业了。
还有一种类型，既是企业的人，又拿经销商一份工资。有的离开原来的企业后，就在经销商那儿打工，但是往往好景不长。因为毕竟原来的企业是制造业，实力大，油水足，经销商大多数是夫妻店，勤俭起家，精打细算，加上管理不规范，几次架吵下来，不欢而散。
所以，打工时能够广结善缘，懂得为以后自己创业进行人脉布局的人，少之又少，将来只好凭自己那点积蓄，进行赤手空拳的低级创业。
4. 为什么选择“当老板”的仅占21%？
有五分之一的营销经理，会经常想到要当老板，特别是在受不了老板的气的时候。
我们常说：“打工受气，创业受苦。”
其实，后面还有一句话是：“创业受苦两三年，打工受气一辈子。”
以上几个方面的分析告诉我们，不是金领、营销经理这些“士兵”不想当“元帅”，也不是“元帅”的名额太少，而是“元帅”这个高度，绝大多数人还没爬上去，要么因泡妞、误交损友误入歧途，要么望而生畏，感觉“有欲望没希望”了。
剩下的“有欲望又有希望”、打算创业当老板的人，我们从人性的角度，解惑以下几个问题：老板是什么样的人？什么样的人可以当老板？怎么样才能当大老板？
五个角度
2
境界
