成名要趁早,当老板也要趁早(2)

境界的高下,决定你能够“做出”多大的事;

阅历的深浅,决定你可以“做成”多大的事;

能力的强弱,决定你能否“做好”你想做的事。

没有人教我们,从哪里可以得到这种实力。我们只能发明一个方法去寻找:偷师。

偷师,就是自己当自己的老师。当老板,境界、阅历、能力一切要靠自己摸索、总结!

而发现当老板、发大财奥秘的“捷径”,就是境界、阅历、能力的科学实战训练!

这个捷径,来自我国唐代韩愈发明的、很厉害的《师说》训练模型。找到这个捷径、奥秘很难,但学习掌握它,只要3天。

第一天:解惑。从五个方面抽丝剥茧,看看你是否真的适合做老板,是否有企业家的境界。看完以后,思考一下。

第二天:传道。告诉你从做事、做人、管事、管人四个方面积累当老板的阅历,不要猴急。看完以后,总结一下。

第三天:授业。让你在边干、边学中,自己给自己“训练”,而不是“学习”当老板的能力!看完以后,列一个训练计划。

以下我们先关注两个当前职业生涯规划的热点问题。

热点一:大学生创业与普通朋友创业的区别

说到大学生创业,很多同学就喜欢拿出名人传记,逐行阅读来寻找自己创业的“灵感”。

这种对书本的依赖,让我想起“断乳期”这个概念。人的一生有三个断乳期:

一是生理断乳期,这是1岁前后的断乳期。隔断母乳,自己吃饭。

二是心理断乳期,这是17岁前后世界观形成的阶段。这时形成自己的“主见”。

三是职业生涯规划断乳期,就是大学毕业前后。这时要独立作出人生“选择”。

由于从小到大,一切选择题,书本上都有“标准答案”。一到快毕业了,才发现社会跟书本根本就是两回事。学校的老师们,都是因为考试厉害、学问好,才留校当老师的,所以很难解答大学生在第三个断乳期,直面社会竞争时,这么重大的人生道路“选择题”。

快毕业了,学校请来作报告的专家、学者、企业家,一个接一个。现场气氛是热烈的,但是效果也都是——演讲者台上激情澎湃,听者热烈鼓掌,一出门,大家还是举目茫然。

为此,我向有志于创业当老板的大学生朋友提以下三点建议:

( 1 )从大一开始,正视第三个断乳期的到来,无论文科、理科、工科,都要多接触社会;

( 2 )一定要立足自己的专业和兴趣爱好去“高层次”创业,我们如果还是从“低层次”创业开始,那么就和我们初中就辍学的老同学在同一起跑线上,甚至落后七八年了;

( 3 )无论选择何种层次的创业模式,都要记住:市场没有专家,只有赢家和输家。并不因为你是大学生,他是初中毕业的农民工,你就一定会取得比他更大的成功。

对已经毕业多年,或在职场有一定起点的朋友,我觉得从做销售开始,是最容易当老板的,本书用了很多的篇幅,来介绍我身边的营销经理、广告经理是如何从做销售、市场起步,走上老板之路的。

热点二:当老板跟当金领成长道路的区别

由于职业生涯规划的不同,成长道路也不同。

从培养老板的角度:

解惑 = 境界提升;传道 = 阅历积累;授业 = 能力训练

老板的境界提升、阅历积累、能力训练与《不当老板,就当金领》一书中所介绍的金领的心态培养、知识积累、技能学习,这其中有什么区别吗?

区别大了!

1心态与境界。

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