战事实例
小方进入公司有一段日子了。尽管小方对老板表现出了极大的热情，但老板对小方的态度始终是不愠不火，弄得小方不知如何是好。可是最近，老板对自己的态度突然来了一个180度大转弯。老板将小方一个人请进了自己的办公室，东拉西扯地和小方聊了起来，而且表现得十分亲切，这让小方有点摸不着头脑。小方想：“最近一段时间自己在工作上并没有什么突出的表现，老板怎么突然间重视起自己来。以前，自己和老板套近乎很久了，可老板一直没有理会自己，现在怎么突然表示出亲近了，没有道理啊？”小方在疑惑，老板仍然和小方东拉西扯，谈着谈着老板突然严肃起来，对小方说了一句：“……这话我只和你说啊……”
战局分析
老板不会无缘无故地亲近一个人。如果老板对一个之前一直冷淡的人突然表示亲近，那么这其中一定是有问题的。
在这里，小方的老板以前一直对小方的示好视而不见，现在却主动和小方亲切谈话，这就需要小方警觉起来。分析一下老板的谈话，老板先是天南海北地闲扯，之后突然话题一转，来了句“这话我只和你说”，通常，这种秘密性的话，老板只会和亲信去说，但小方并非老板亲信，可见问题应该就在这里了。
老板跟员工说这句话，表面的目的是害怕员工把事情传开而事先给员工打“预防针”。但实际上，一旦这种“绝密”传开，因为老板“这话我只和你说”，所以责任就一定在这个唯一被告知的员工身上。所出现的损失自然都会转嫁到员工身上，员工在不知不觉中就成了替罪羊。
应战措施
当老板和他并不信任的员工说出“这件事我只对你一个人说”之类的话时，那么这个员工就危险了，因为老板已经把这个员工推进了一个圈套里。员工若想保全自己，必须想法解套。这时候，就需要保持冷静，并且有反驳的勇气与胆量，毫不畏惧地对老板说：“我为人很老实，不会说话，说不定会说漏了嘴，把话传出去。”否则，被老板突然而来的热情所迷惑，钻进老板设下的圈套，最终只有替老板去承担后果。
