“嘿，你有时间吗？请到我办公室来一下。”
除非这个电话是你正在偷偷约会的老板秘书打来的，否则百分之九十九的可能是你会在接下来的五到十分钟里被公司辞退。
在美国，被解雇并不是多么丢脸的事，差不多出来工作的人都有过这种经历。被辞退的原因，有时并非你做得不好，相反，倒是你做得太好，老板付你的薪水太高，他宁肯用雇你的钱再雇三四个菜鸟心里才踏实，你能拿他奈何？不过刚开始工作时我也不懂。我做的第一份工，公司的销售给老板干了七八年，大概是暗示要提高分成比例，老板干脆把他辞了。我想他一定非常沮丧，便打电话去安慰。我多希望是他炒老板的鱿鱼，而不是老板炒他；可他的反应却大大出乎我的意料：“你开什么玩笑？我怎么可能自己辞职呢？”他觉得我的想法完全不可思议。后来知道，按照美国劳工法，只有被辞退才能享受救济。因此，除非已谈妥了下一份工作，否则一般人不管多不愉快也绝不主动辞职。去年金融危机爆发前，国家救济金制度还能正常运作时，不少人都很巴望能过几个月不干活也拿失业金的日子呢。
要是突然被解雇，滋味当然不好受。要避免，平时就要敏感一点。一般人回头想，其实总能或多或少回忆出老板要裁人的预兆，比如公司里开始有嘀嘀咕咕，老板取消了周五早晨的免费黄油、面包，现煮咖啡改成了速溶等。这时候，你就应该让你的第六感活跃起来了，防患于未然总比坐以待毙明智。可以给猎头公司递简历了，也可以跟朋友打探着有没有别的工作机会。而最最要紧的，是要尽早不露声色地把一切你认为重要的东西搬出你的办公室或格子间；因为解雇对你来说也许构不成多大伤害，伤害你的，尤其是伤害你感情的，是如果你的老板在宣布解雇你之后紧接着还下达另一个命令： “某某人现在就陪你离开这所大楼。”那时，无论你是觉得难堪还是气炸了肺，也没有抗议的权利了。
按照法律，公司在解聘雇员时，可以不给你再回一次办公室的机会，你也没有回到座位上收拾东西的权利。即使是你认为属于你自己的东西，按照你当初跟公司签订的合同规定，只要是放在公司，一切物品都归公司所有。我从前一个老板的老婆，在一家有名的投资银行做了将近二十年的部门经理，被解雇时，便受到这种被保安当场 “押 ”出大楼的待遇，连她放在办公室御寒的毛衣和全家福照片都不许带走。
这样极端的故事在投资银行或律师事务所这种客户信息比较敏感的公司里发生较多，稍微懂点公司法也就不会觉得委屈；倒是像我们这样没有多少公司秘密的地方，要是再享受到被押解离职的待遇，你心灵所受的伤害往往才会更大，因为它看起来实在像是一种单纯的侮辱。我的一个设计师小同事，接到解雇通知时一直坚强地面带笑容，但当她要带走桌上的名片盒却被主管阻止时，她的眼泪终于潸然而下。“这是我的第一份工作，这盒名片是我的全部积累，没有它，我怎么开始我的第二份工作？”她委屈地哭诉着，可我们这些老油条都替她的天真难过，不过也都知道，她下次再被解雇，一定不会上演这一幕了。
一般工作时间越长，在办公室堆放起来的东西就越多。报税单、录音机、球鞋、镜子、口红、擦手油、妇女用品，甚至婚戒，有的人几乎把半个家都储藏在了办公室里。一个小提醒：事先转移物品，要尽量做得隐秘，不能一下子彻底清空，尤其是桌上的东西千万不要大动，以免引起老板或老板线人的注意。
