增多的猫型人
我是从2004年的秋天开始自由职业生涯的。在之后数年间发生的各种事件中，我认为对员工的事业观影响最大的是活力门事件。就在我辞职前后，活力门扬言要成立一个球队加入日本职业棒球联盟，2005年又垄断购买广播电台全部股票，备受关注。翌年，其经营管理人员被捕入狱。
我的公司生活，是在比较传统的企业中度过的，客户稳定，因此，我无法直观地感受那种弥漫在风险企业中的气息。虽然不能直接感受，但也许很多人都认为以“世界第一”为目标的年轻人正聚集在六本木周边，蠢蠢欲动。我也有这种感觉。
也正是从那个时候开始，我的工作内容不断扩展，与那些所谓的“风险企业”的员工打交道的机会也增多了。我曾经在想，风险企业里的员工都是些什么样的人呢，但从结论来看，从活力门事件走出来的人们，在风险企业里，也是与众不同的。不过，如能冷静地思考，我们会发现那是非常正常的，只不过因为过于关注，就容易产生错觉。
说起来，就是风险企业里猫型员工比较多。相比大企业，他们的挑战意识更加强烈，但交谈起来会发现他们当中很多人都处于一种“没有太大梦想”的状态。他们清楚地知道创业上市的艰辛。他们注重个人生活的心情愈发强烈。
我认为无论是在什么行业，无论其企业规模如何，猫型员工的数量都在稳步增加。
这种猫型员工不贪婪，但很难对付，很倔强。他们从心里明白公司正在成长，但他们也深切地感受到这种成长是有限的。因此，自2008年秋天开始急速爆发的经济萧条，他们也能够适应。
日本遭遇人口减少，日本企业一直在适应全球化，谋求发展，现在日本企业正处于一个较大的战略转折点。环境要求每个人认清发展限度，智慧地工作与生活。
这样一来，不仅是年轻人，就连中老年人也有可能向猫型转变。在这种情况下，之前的人事体制等将很难再发挥作用。
据我观察，这类猫型员工在各处都大有增加。但是，公司似乎却对他们置之不理。
确实如此。
我之前列举过的猫型员工的特征，大家可以回顾一下。注重自己的利益、我行我素的猫型员工，在经营团队中任职的可能性相当低。在协调性至上的大多数日本企业中，几乎没有猫型员工的立足之地。
猫型员工真的无可救药吗？请让我们一边回忆一下猫这种动物，一边来思考这个问题吧。
缉毒犬与缉毒猫
人们对猫这种动物的印象也许各不相同。养猫人应该非常了解猫的魅力所在，但未曾养过猫的人对猫的印象又如何呢？
不过，人们对于动物的好恶是萝卜青菜各有所爱，无法一概而论，但应该很少有人认为“猫是劳动能手”。
另一方面，人们也许认为狗与马才是劳动能手的代表。过去，勤奋的员工会像“拉车的马一样”工作，而且“忠犬”型员工也被公司视若珍宝。说起来，在动物的名字前面加一个“忠”字本来真是一件很有趣的事。试想一下，还有“名马”、“名犬”之类的词语。
猫又如何呢？别说“忠猫”了，就连“名猫”这个词，我都没听说过。玩这种文字游戏，我们就能更加清楚猫在人眼中的形象。
试着把放在“犬”字前面的定语放到“猫”字前面。
如“警猫”，而非警犬。无法想象猫追捕犯人的情景。只能想象到猫在警署内寄食的样子。说来，日本还有一首名叫“巡逻犬”的歌呢，但在歌里面，猫扮演的只是一个迷路孩子的角色。
又如“救助猫”，而非救助犬，这个如何？但我的脑海里，只能浮现出猫咪求救的样子。我记得曾在电视上看过这样一则海外新闻，新闻中，一只猫自己爬到一棵很高的树上，却下不来了，附近的人急忙施救。猫是绝对无法变成一个施救者的。
最绝的，试着把缉毒犬这个词换成“缉毒猫”。那猫已经变成一只吸毒成瘾的猫，一副被木天蓼或其他什么东西醉倒的瘫软样子。
这么想来，我发现猫型员工等说法，似乎仅仅是缺乏工作能力不顶用的员工的代名词。
我之前也是这么认为的。在小林诚的热门漫画《猫怪麦克》中，出现过一个“猫的社会”，书中的猫似乎根本不会工作。我还记得我在读这部连载漫画时，曾捧腹大笑。
但是，猫长期以来与人类共存，且深受人类喜爱，肯定是有原因的。如果能研究一下其原因，猫型员工的存在价值也将浮出水面。
于是，我在研究猫与人类的历史时，发现了一个很有趣的问题。
据说在航海时代，人类视猫如珍宝。因为猫会抓老鼠。在西方国家也是如此，而且猫之所以会来到日本，也是人们为了让猫保护经书不被老鼠破坏，才用船把猫带到日本，据说这是猫第一次出现在日本。
由于虐待猫，人类还曾遭遇过一场意想不到的打击报复。那就是传染病大肆流行。中世纪欧洲，人类在“屠杀女巫”时，认为大多数猫都是“女巫的帮凶”，于是对猫处以火刑。结果，对老鼠来说，这个时代成了一个大好的时代，于是一场突如其来的灾难随之而来。据说，由于这个原因，黑死病开始肆虐。那之后，猫再度获得了市民权。
由此可知，猫虽然看似没用，实际上却扮演着相当重要的角色。在日本当然也是如此。
猫与狗或马有着很大的差别。
猫是不听从人的命令的，它会“随心所欲”地采取行动。即使不是老鼠，而是虫子之类的，它也想去打败人家。在某种意义上，我们应该很感谢它，但它随心所欲地追逐，会闹得天翻地覆，而且一旦厌倦，便会丢下半死不活的虫子不管。
也就是说，它技术虽然高超，但不会按照命令行动。如果公司员工是这副样子，将是一件相当让人头疼的事情。但是，真正的猫型员工也确实有与此相似的一面，他们与“忠诚”意识无缘。
