我在每次在讲之课前，都准备了一个讲义，毫无保留地把我的经验与教训乃至可复制的技巧都教给学员。我每次都会说：我希望能让大家产生“共鸣”，也希望与大家“共享”。曾有好心人跟我说：你别那么无私，有些东西还是要留着点。我笑着说：“不怕，如果他们有心，你一句话他们就能懂，要是他们不用心，你就是手把手地教也没有用。”
在《将才》一书里，也有类似的情节。关于大方分享自己的心得，杜书伍希望通过文字带来影响，说不定就此改变某个人的职业生涯或让某家企业从此降低基层运作的成本。
三、勤勉务实，不急不噪。
杜书伍在《将才》里写了一篇叫“聪明人，容易不务实”。打造将才基因，有关键的黄金五年，若能及早认知正确价值观、潜心修炼基本功，就能提高幸运之神眷顾的机会，成为职场的常胜军。书里还有一篇叫“人两脚，钱四脚”。一个人想要有钱，想要拥有长久的财富，只有把时间投注在不断提升能力，不断强化自己的实力，如此一来，不但从中可以获得自我满足与成就感，而且财富也会随之而来。
无独有偶，台湾的出版家何鹏飞也有多类似的论述：“太多的聪明，是上天的恩宠，当然要感谢，但也是上天的陷阱，让你少了执着、坚忍的力量。最好的搭配是‘一点聪明一点痴’，有足够的聪明分析难易、好坏，但有时也要能有耐性，做一些短期没有多大利益的事。”
有句闽南语叫“天公疼憨仔”。“憨”在台湾和闽南以外地区是一个与“愚痴”同义的负面字眼，唯有在台湾和闽南是一种正面诠释，这两个词表示默默耕耘、周行不殆。我经常跟很多人说：“可以追功逐利，但不能急功近利”，这个何尝不是另一种“痴”，另一种“憨”？
《将才》一书中有这么一句话：“企业中真正奇缺的不是人才，而是将才！对个人而言，要想在职场中不断超越、堪当大任，必须培养自己成为‘大将之才’。”
什么是“大将之才”？以我理解，标准就是就九个字：有想法、肯努力、会沟通。
怎么成为“大将之才”？最根本的还是要实现职业化。一个人仅专业化是不够的，只有职业化的人才能飞在别人的头顶，让人难以超越。职业化了，才能逐渐实现职场的三重境界：一、当基层员工，让人喜欢；二、当中层管理，让人尊敬；三、当高层领导，以让人崇拜。
用3年的时间完成你的第一次职业化进程，4年化蛹，5年成蝶。我想，《将才》就是这样一本能让你“化蛹成蝶”的书！
