假设你是一位才华横溢且颇具魅力的青年律师。你最近因为在上一家公司受到性骚扰而更换了工作。几个月来，你的上司对你调情，暗示你，勾引你，并且用晋升来威胁你。他威胁说你如果不与他上床就会失去晋升机会。你辞去了那份工作，但是花了很大的力气才找到另一份工作，因为前上司散布谣言来破坏你的声誉。
你最终在另一家公司谋得一个职位，该公司一位资浅的合伙人了解你的前上司是一条狡猾的蛇，而且对你所经受的折磨产生了同情，所以决定聘请你。几个月来一切进展顺利，但是你所服务的这位资浅的合伙人离开了公司，前往另一座城市工作。史密斯先生取代了她。史密斯先生似乎非常关心你。他常常笑容满面并且对你大加赞誉。他也经常邀请你一起与他合作处理案件。（办公室有人告诉你他总是与年轻的女性合作。）有时你必须工作到很晚，而他也非常关心你的福利情况。他会在加班时为你叫晚餐外卖，并且坚持由自己支付相关费用。偶尔他也会建议两人一起外出就餐。你注意到他将自己灰白的头发染了色，而且发型变得时髦起来。他开始使用浓烈的须后水，也逐渐注意起着装。
一天，史密斯先生对你的外表进行了不恰当的评论。你意识到他的在场让你感到不自在，所以开始尽量远离他。你确保自己每天在5点准时离开办公室，那时其他人也会下班回家。他数次请你与他一起加班，但每次你都找理由拒绝。伴随着担心的增加，你的工作量也在加大，而且你犯了一些小错误。他将你叫到办公室解释错误原因。你含糊地解释说最近一段时间内压力非同一般。他提出愿意提供帮助，并且感叹你的协作情况变差。他告诉你如果愿意，他可以帮助你减轻压力。你慌乱地冲出了他的办公室，并在一周的时间内故意远离他。
你拿到了自己的绩效评估。整体来说评估成绩是肯定的，但评估等级只是合格，而且指出在一些地方明显地存在不足。你的工资增长只是一般水平。你在饮水机旁了解到史密斯先生告诉其他合伙人他们也许会让那些绩效未达到标准的人离职。你开始陷入恐慌之中。
你为了工作问题必须找史密斯先生，所以与他约好在办公室会面。在临近会面时，他的秘书电话通知你他没有时间，但是愿意下班后与你在晚上碰面。放下电话时，你感到自己的状况已经变得难以承受。你必须决定是假装一切正常，与他直面相对并消除误会，还是直接辞职。
