戴蒙能够使团队充分理解威尔的意图。收购商业信贷公司的交易结束后，威尔开始着手组建新的管理团队，他挑选那些在金融服务领域具有丰富经验的人员，因为他们要建立一家新型的公司。发出的工作邀请在工资上有所下降，但包含风险收益，可以获得公司的股份，并根据业绩表现获得分红。威尔新团队的成员包括罗伯特·立普(RobertI.Lipp)①，他是化学银行(ChemicalBank)原运营经理。立普回忆说，早期商业信贷公司的团队精神是显而易见的，当时他担任个人理财部的主管。他解释说：“我们都对股票价格感兴趣，为了获得公司股份而降低工资。”他后来在花旗集团和旅行者集团担任多个管理职务，2005年9月以旅行者集团主席的身份退休。回顾自从加入商业信贷公司以来的22年，立普充满感情并幽默地说：“我们是难民，官僚体制下的难民。”当谈到戴蒙的时候，立普的感情更深，他在商业信贷公司第一次见到戴蒙，戴蒙那种敬业精神和对工①Robert英文名简称Bob，鲍勃，也就是鲍勃·立普。——译者注TheHouseofDimon杰米·戴蒙的金融帝国作的热情给立普留下了深刻的印象。立普比戴蒙大18岁，他说：“在我看来，现在与那时相比他一点也没变，是一位优秀的行为榜样。”
立普继续说：“他很聪明，很善于学习，独自完成了很多研究和分析。如果我们正在签订一份租约，戴蒙会当晚就阅读合同。”从一开始，戴蒙就全面掌握细节。如今他采用的这套亲自参与的管理体制可以追溯到他在商业信贷公司负责的时期，当时威尔要求他亲自分析。在商业信贷公司，当需要进行风险分析的时候，都是由戴蒙负责这项工作。自此，戴蒙一直保持这方面的习惯。当摩根大通董事会要求提交风险分析报告时，他完全有能力自己撰写报告，虽然相关数据是由团队中其他人提供的。自始至终他都肩负责任和义务。
