他突然大哭起来，“等一下！”接着他跑出了房间。很快，他跑回来递给了我一张他的照片。
“给，”他吸着鼻涕，眼泪不断地流下来，“拿着这张照片，要想我！”
好的，我承认孩子有这种戏剧性的本能，但随后我明白了，我已经在工作上付出了很多时间，我已经几个星期没怎么回家了。我的儿子想我、需要我，而我也同样想念他、需要他。更不要提我已经多久没有花时间陪我的妻子和儿子了。我已经忽视了在家庭方面的投入，我没有意识到这一点的重要性，把时间全部消磨在工作上。我儿子的举动让我重新定义了我的投资组合，不管在什么情况下，家庭都是比工作重要的。
现在，我知道你们有人会这样想：你为别人工作，所以你没有安排休息时间的自主权，公司不会允许你这样做。有些时候这是事实。有些企业确实吝于给予我们休息的时间，但是请铭记：即便鲍勃·克拉奇特（Bob Cratchitt）（狄更斯《圣诞颂歌》的主人公。——译者注）在圣诞节时也会休息！不要让害怕公司“不允许”成为你不改变投资组合的借口。
我一直记得一个专业服务公司的经理所说的话。她的公司臭名昭著，员工抱怨公司缺乏生活上的平衡性，抱怨雇主的素质，也抱怨挑剔的顾客。当我向经理询问这些事情时，她说：“如果我站在顾客的立场上，我相信当我需要回家去办点急事，我公司里没有一个员工或者顾客会站出来反对我。与此同时，我也不会指望他们开车送我去机场！”
她的个人责任感是正确的。我们都应该决定在何处投入时间和精力。但这并不意味着我们总是能够想做什么就做什么，而不必做出任何牺牲。这只意味着在何时何地做出这样的牺牲，最终是一种个人选择。
正像在工作上的投入一样，在家庭中的投入也很容易被推迟。由于工作繁忙，你可能会想着以后再说，但是如果你犹豫的话，你可能不会得到第二次机会。这里有一个不知是值得痛心还是值得高兴的例子：最近，我经历了职业生涯中最难熬的一天，在相当长的一段时间里，这一天都将是最痛苦却最有意义的一天。
那天我正在准备第二天的演讲稿，这时宾馆的电话响了起来。对方是我的客户。“加里，我们能不能到大厅见一下？刚刚发生了一件不幸的事。”当我下楼时，我的客户告诉我，他们的一位经理在上午的会议中突然去世了。她的名字是琳达·安（Linda Ann），是会议安排的下一位发言者。她已经拿起话筒，并且准备上台演讲，但是她并未走到台上。她突然倒下，并永远地离开了我们。
第二天，我并没有上台发表我的演讲，去帮助主持了一场追悼会。琳达·安41岁，已经结婚5年，没有子女，平时看起来似乎很健康。那么，在这个事件中，指环到底藏在碎石中的何处呢？
