许多人感觉自己读了十几年甚至二十年的书，一旦走入社会仍然如迷途的羔羊，不知所措。也有人感叹自己怀才不遇，在社会与校园的巨大差距中自怨自艾。当初鲜活的梦想历历在目，但一切只能眼看着越来越远。捧着烫金的文凭，曾几何时，以为可以靠它赢得尊重，征战世界，可到头来，发现重视它的好像只有自己，别人在忙忙碌碌中似乎并没有在乎自己是“硕士”，还是“博士”。眼看着周围的同事，业绩越来越突出，能力越来越出色，而自己却依旧包裹在学历的光环里，以为它可以让自己不自觉地发光。这个时候，每个人都会感叹一声：学历只不过是一张纸而已！
学历高不代表自己什么都行，尤其是在工作岗位上，学历往往起不了多大作用。而一些学历并不高的人，由于自己的不断学习、善于观察，并且积极地应对工作，积累经验，取得了令人刮目相看的成绩。
在我们的社会中，有很多低学历的人创造了许多高学历的人所不能创造的奇迹，在某一行业拥有至高无上的地位和尊严。
下面的这则故事也许会让我们明白一些道理。
有个哲学家过河时，与划船的农夫闲聊时，问农夫：“你学过数学么 ”
农夫：“没有。”
哲学家便笑道：“那你失去了生命的25%时间了。”
他又问：“那你学过文学么？”
农夫回答：“没有。”
哲学家又笑着对他讲：“那你失去生命中的50%时间了。”
哲学家又问：“那你学过哲学么？”
农夫回答：“学那个有啥用？”
哲学家沾沾自喜的嘲笑他。
突然来了一个大浪，把那条小船打翻，两人落入水中，农夫问那个哲学家：“你学过游泳么？”
哲学家答：“没有。”
农夫说：“那你已失去整个生命了。”
知识不是用来炫耀的资本，有时候知识不能帮助自己渡过难关，所谓的知识积累起来的学历也是如此，而一技之长却在某些时候会助自己一臂之力。在公司里，老板所赏识的人也往往正是那些拥有一技之长，并且不能被别人所替代的人。相比拥有高学历但却不具备技能的人，他们在有些时候优势更加明显。
职场是惟唯能力者为英雄的战场，必须靠本事、凭能力来立足。老板对于员工的要求，也无非是解决问题、实现效益提升。所以，不要把问题留给老板，而是要不断增强解决问题的能力，让老板看到你是能独当一面的人，这样你才会有竞争力。
小李和小王几乎同时进入公司。两人虽然分属不同部门，学历低的小王在销售部门做业务，学历高的小李在宣传部门写材料，但因为同为新人，彼此沟通不少。
半年后，小王升任了他们部门的经理助理，而小李还在原地踏步。
现在，小王不但对公司业务很是熟悉，能够独立与客户谈判，而且对公司其他部门的业务也很熟悉，能够简单应对。而小李除了每天埋头写稿子，基本上是一问三不知，仍是处于刚进公司的懵懂状态。
这样的员工，如果你是老板，你会怎样取舍？
独当一面，也是自己职业生涯的一个转折。进入职场之初，有谁不是抱着能够有一番作为的雄心？而独当一面是这个雄心实现的基础和关键。能够独当一面，是自己工作能力的体现，也是职业追求的一个小阶段。只有站在了“独当一面”上，你才会更进一步。
一个公司的发展是靠员工的工作来支撑的。因此，员工的工作能力与工作表现才是公司的安身立命之本。做销售的销售能力强，就能卖出更多产品；做人力资源的能慧眼识千里马，并能协调公司员工之间的关系，就能招聘与维系优质的人才；做技术开发的头脑聪明，肯钻研，就能开发出更先进的技术等。说到底，工作还是凭本事、靠实力，靠人缘、关系也许能风光一时，但终究是脆弱的、经不起考验的。
