机会只会留给有准备的人，善用“蓝海策略”，可协助大家审时度势，开创一片充满新机遇的职场空间。
职场变化犹如风云色变，虽然我们不是先知，也不是超人，没有准确预知职场未来发展的能力，不过，如果我们在选择职业的时候，能先做好风险评估，那么就可以减轻职场上遭遇重创的危机。要培养审时度势的能力，就要善用“蓝海策略”，这个原本是企业营商的策略，曾经令美国红酒市场闯出新路，其概念亦可引申运用在职场之上。
退一步，拓蓝海
过去很多年，美国加州的红酒市场原本由当地酒商垄断，后来外国进口商也加入竞争，最终，四分之三的酿酒市场由八大龙头企业控制，其余的市场则由一千六百家酒商争夺。为了争取市场占有率，酒商展开了“割喉式”减价，弄至血流成河，一片血色，被视为“红海市场”。
后来，有澳洲酒厂发现，不少美国人对追求品味、形象高雅的红酒望而生畏，反而啤酒、烈酒及鸡尾酒等“消闲酒”的销量是红酒的三倍。酒商看准“消闲酒”的发展潜力庞大，于是便将一批容易入口、有多种味道可以选择的葡萄酒，重新包装为“消闲酒”，迎合大众市场，结果大卖特卖！
自此，在营商管理学上，将竞争惨烈的市场称之为“红海”，而将与之相反的另一面称为“蓝海”，即代表被人忽略、未被开发的，却充满了生机和商机的市场。
同样可以将“蓝海策略”应用到职业生涯层面。如果有一门工种到了有太多人“争饭碗”的地步，代表已是“红海市场”，大家就要考虑好好装备自己，尝试转投“蓝海市场”，开创更有发展空间的事业。
如果你去求职，明知寄出的一封信要与上千名求职者争一个职位，你觉得能有多大机会夺得这个职位呢？这好比八十年代末，传呼机在当时相当普及，要找一份传呼机行业的职位都“争破头”，然而在这个“红海”出现的时期，其实正是手机市场冒起之时，如果当时的传呼机从业员，能够好好装备自己，转投手机行业这个“蓝海”，就不会被市场淘汰，也不难有一番作为。
偏远地区，暗藏商机
当然，大家要与时并进，今天的“蓝海”，随时会变成明日的“红海”，尤其科技发展一日千里，3G 电话出现后，又有iPhone 的崛起，下一浪又将会是什么呢？无论大家从事任何工作，都切忌原地踏步，要不断提升自己的知识、技能，在具备市场潜力的工种及事业上发挥所长，不断寻找下一个“蓝海商机”……
再跟读者分享一个故事：某间大型企业聘请多名推销员，人人都认为城市人收入高，消费力较好，所以纷纷跑去城市的大型百货公司柜位推销，只有一位女推销员例外，她总爱跑到偏远地区推销。奇怪的是，那个女推销员的推销成绩，往往在该部门中名列前茅。她解释道：“我去偏远地区，便得绕过前面的那座山，因为路途远，所以其他推销员都放弃了。我到山区后根本没有竞争对手，虽然当地人收入不多，但是无论男女老少，看到我的货品都觉得新奇，非常乐意购买，所以我的收入都很不错。”
有人曾经问过一位经验丰富的航海家，驾驶船只时如何避过暗礁，航海家的回答是：“我只知道深水和没有障碍的地方在哪里就够了！因为在那些地方根本不会碰上暗礁！”
绝不垂头丧气，
要仰首，以眼直视世界。
──海伦?凯勒
