大志是第一次单独跟院长在一起交流关于部队建设的问题，他觉得这个院长很是务实，心里就有了很冲动的想法，“一定要抓住这个机会，把自己的所有想法完整地表达出来。这样的机会对于我这样的小人物，不是很多！”大志这样给自己打气，他的大脑快速地旋转着，思考着如何在会上发言。
上课铃声响了后，大志的心脏随着铃声也快速地跳动了起来。走进教室的时候，大部分学员已经正襟危坐在了各自的位置。大志刚刚坐下，主持人就开口说话了：“同志们，刚才，我们根据院长的指示，对今天的交流作了一个改动，书面交流就到这里。文字材料都发了，大家可以回去看看。下面主要进行自由发言，每人不超过十分钟，主要以学员为主。学员都来自部队一线，对部队建设问题，他们最有发言权。他们所讲到的问题，都是扎扎实实反映部队建设中存在的真实问题，大家在听的时候要注意思考。今天基层部队同志讲的问题，要经过思考研究后，再开一次交流会，形成成果后，报到总部，供总部首长机关决策参考。这只是一次普通的研讨会，所以希望大家放开讲，做到知无不言，言无不尽。讲得越透，我们院校下一步拿建议才能拿到点子上，这可是为部队建设大局着想的。我们来自基层的同志，平时是很难有这样的机会的，今天即使说得过一点也不要紧。下面开始，谁第一个发言？”主持人说完，眼光就扫视了一周。
大志早就想上去发言了，只是过去在这么严肃这么个规格的会议上，根本就没有他这个连职干部发言的资格和机会，今天让来自基层的干部发言，大志只觉得心一个劲地跳。课间的时候，院长给他的暗示和鼓励使他备受鼓舞，这一受鼓舞，冲动的牛大志就第一个举起了手。
“呵呵，是牛大志，好！牛中队长是我们武警部队的功臣，在基层部队有比较丰富的工作经验，尤其在带领中队完成许多任务的过程中，发现了我们基层一线部队在作战中存在的问题。他来发言，相信能够引出我们平时从来涉及不到的话题。”主持人带有煽动色彩的话引起了大家热烈的掌声，牛大志就在掌声中一路漂浮着走上了讲台。
?牛大志走上讲台后，看着台下一大片抬头望着自己的武警干部，心里倏忽一下就有了许多得意。“这是个机会，不博一个头彩，至少也能让自己抑郁已久的心情得到一些释放吧！”想到这里，牛大志就站直了身子，向台下的听众敬了一个礼后开始了他的发言。
“先讲一下我的第一个看法！”牛大志觉得自己没有必要在讲话上以客套的官话浪费时间，他开门见山地提出了自己的第一个观点。
“刚才教研室黄主任就关于部队信息化问题的看法，我有不同意见。黄主任说，教育训练的远程化，指挥控制的实时化，机关办公的自动化，还有一个什么化我?了。黄主任讲，部队四化实现了，武警部队的信息化就算完成了。我认为，这四化只是讲的信息技术，并不是信息化的全部。我理解，所谓的信息化，就是以信息技术极大发展后，引发的思想观念、军事理论、编制体制、武器装备、人才建设的系统的彻底革命。我要讲的是，信息时代的战争，前方后方地理概念已经不像机械化时代那样清晰了，我们指挥打仗还要不要搞个前沿和纵深。萨达姆为什么败，除了他政治上的问题外，在军事上，他就是用五六十年代的作战观念和理论，指挥了信息化时代的战争。他竟然搞了个萨达姆防线，要跟人家多国部队打阵地战，结果连人家长得什么样都没看了，自己就彻底败了。”
台下的听众都屏气敛息地看着台上一脸严肃的大志。大志在大家的凝神中得到了鼓励。他知道，自己讲的问题，是许多干部都熟知的一个问题。他所讲的问题，不知道电视上，教科书里和大家日常的谈论中讲了多少遍了。今天大家能这么认真地听讲，并不是自己观点的新颖，而是自己一个小小的武警中尉，狠狠地切向了教研室主任的软肋。听众的心理是复杂的，对黄主任的讲课，抱不同看法的人太多了，只是大家都不愿说出来。许多人明白，这样的话题说出来和不说出来根本就没有什么区别。
