结果，专业人士通常都不信任他为之工作的那些人，因为他们不管是否可行，也不管是否有需要，总是想同时做更多的工作。
在专业人士看来，思考不能带来任何效益，除非思考的内容是必须完成的工作。
于是，他们对任何崇高的想法和抽象的概念都心存怀疑。
思考并不等同于工作，只会妨碍工作的实施。
专业人士对所谓的理念和想法毫不关心，他们感兴趣的只有“如何做事情”。
对他们而言，所有的想法只有在合情合理的情况下变成方法论之后，才能具备一定的价值。
专业人士认为，要是没有他们的存在，这个世界中的问题和困难将会比现在更多。人们只会思考，却不知道如何去做。
换言之，创业者的梦想成为了管理者的烦恼，而专业人士则是对这些问题进行反思并解决问题的人。
专业人士是坚决的利己主义者。他们只会站在自己的立场上，为自己谋福利。他是每个文化传统的中流砥柱，但是更重要的是，他是我们这个社会的坚定磐石。如果没有他们的工作，任何事情都无法完成。
在专业人士看来，除了他之外，所有人都会妨碍工作的进程。
通常，创业者总是会不停地提出另一个“伟大的新想法”，结果却是把一切都弄得乱七八糟。
另一方面，他们也会为专业人士创造出许多崭新而有趣的工作机会，所以两者之间也存在着一种潜在的共生关系。
不幸的是，这样和谐的工作情景几乎很少出现。
由于大多数创业者的想法很难在现实世界中得到实现，所以技术人员的工作最终大都只能以失败告终；与此同时，这些很可能毫无意义的想法还会打断技术人员手中的一些必须做的工作。于是，对于这些想法，专业人士开始感到厌烦。
同样的，管理者也是专业人士的大问题，因为他总是很坚决地想让技术人员按照他的程序来工作，使专业人士被迫成为他“工作系统”的一部分。
可是，专业人士本身是个坚决的利己主义者，又怎么能让这样的事情发生在自己身上呢？
在专业人士看来，管理者的“工作系统”完全剥夺了人的个性，冷酷无情，枯燥乏味，全然不顾个人的感受，是对他所秉承的个性的侮辱。
工作是由人来完成的事情。但是，在那个所谓的“系统”里，工作完全成了与人无关的事情。
