第三章 小保姆的“三围”(4)

陆主任在上初中的时候当过毛主席的“红卫兵”。他自从参加工作后,喜欢在讲话中引经据典,在政治上进步不快,到了这把年纪,才坐上了培训中心主任这个宝座。市妇联就业指导培训中心是一个副处级单位,陆主任的级别当然是副处级。他这辈子想要把这个副字拿掉,已经没有多大的指望了。

穷花见陆主任不肯答应,她也无话可说,起身要走:“谢谢陆主任。咱走了。”

陆主任叫住了穷花:“穷花,你等一下。我刚才那样讲,还有一个更重要的原因,培训中心已经为你安排好了工作岗位。详细情况你去问小赵,她会给你作出具体的安排。你能早点挣钱难道不好吗?”

穷花听到这个消息是又惊又喜。她万万没想到解决自己的工作事情是如此的一帆风顺。她风风火火地找小赵去了。

培训中心刚刚结业的学员,并非都有穷花那样的好运气。培训中心如此迅速地把穷花派出去是另有原委的。这好像是美国在伊拉克有战事,西点军校的毕业生一毕业,就直接开往了伊拉克战场。

大约在一周前,炎黄银行市分行行长王悍东到培训中心找陆主任,他要在培训中心挑一个住家保姆,还特地强调了保姆要年轻漂亮一点的。理由是他家里常有贵客光临,他这种身份的人,家里招呼客人的保姆也应该是拿得出手的才行。

陆主任的培训中心是在炎黄银行开的银行账户。在培训中心开户前,炎黄银行的客户部经理为了能够争取到这个新客户,曾经由王行长出面请陆主任吃过一顿大餐,大餐上菜肴之丰盛,让陆主任至今记忆犹新。王行长还会在中秋节送上一盒月饼、元旦送上几本挂历等等,向陆主任施些小恩小惠,以此联络彼此间的感情。因此,陆主任对王行长提出雇保姆的这件小事,而且是完全属于他职责范围内的事情,爽快地满口答应下来。他陪王行长在培训中心各处巡视一番,任凭王行长在众多的家政学员中自己仔细挑选。王行长在巡视过程中,一眼就选中了穷花。当王行长向陆主任征询对穷花的意见时,陆主任不停地夸赞王行长独具慧眼。

当下俩人一拍即合,很快就把穷花的去向定了下来。当时陆主任曾和王行长商议穷花的劳动报酬问题,王行长不屑一顾:“我只要人中意了就行,至于钱多钱少的事你说了就算。”

当穷花找到小赵时,小赵的工作已经比穷花早了一步,她事先接到陆主任的电话通知,已经为穷花做好了所有的前期准备工作。

小赵首先给了穷花一式两份的劳同合同,劳同合同的甲方是培训中心下属的龙诚家政服务公司。市妇联就业指导培训中心是事业单位,龙诚家政服务公司是自负盈亏的独立企业法人。尽管说是这么说的,但是龙诚家政服务公司和妇联就业指导培训中心之间,还是一种剪不断理还乱的关系。

小赵向穷花做了劳动合同的相关说明:只要穷花作为乙方签订了这份劳动合同,即日起她就是龙诚家政服务公司的员工,她在雇主家的工作身份,就是龙诚家政服务公司派出去的员工。派出员工的劳务费由家政服务公司直接向雇主收取,穷花的工资由龙诚家政服务公司按月发放。家政服务公司发放员工工资的原则是:家政服务公司在雇主那里收来的劳务费里,先扣去为派出员工向保险公司购买的工伤保险费,向社保局缴纳的养老金、失业救济金、医疗保险等社会保障费用,再扣除家政服务公司提取的管理费用,余下的部分就是穷花的工资。

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