3.理念之争(1)

胡六今年刚刚三十岁,他十余岁就踏入江湖,在国内多家知名媒体做过发行,并都取得了非凡的业绩;出过三本行业专著,写了两本小说,其中有一本销量超过十万,二十七岁当上了一个地级市报社发行公司的总经理。算是历尽艰辛,苦尽甘来,青年得志正是享受清闲的时候,但舒服了三年以后,他受不了了,他忽然怀念以前那种征战江湖、热血沸腾的岁月。他和何森以前就认识,知道了海城将有一场传媒大战以后,刚好有了这个机会,两个人达成了一个默契,希望能在即将开始的大战中,得到彼此想要的成就。但事情并没有按照他们预想的那样进展顺利,毕竟何森在《海城都市报》也只是一个管经营的总经理,还不是报社的一把手。

接下来的日子,胡六开始了市场调研,按照何森的要求做了一套方案,一套可以抵抗《海城商报》的进攻,并能在竞争中获得最大利益的方案。他把方案按照程序先给了陈成一份,陈成接到方案的时候并没有立刻和他讨论,而是说我先看看,然后我们再找个时间开个专题会。

他在心底叹息一声,想陈成在这个报社做了多年,看来这个工作也只是他的副业罢了,一个拿工作当副业的总经理,对一个企业造成的影响是巨大的。事实证明他是对的,在如此紧张的氛围中,陈成并没有天天上班,或者是很多时间都不在公司。他准备了两个多星期的方案自然也没有拿出来讨论,他越发地开始担忧起来。

其实胡六不知道,他的这个案子陈成早就看过了,陈成之所以没有在第一时间返还给胡六意见,是因为陈成一直在顾虑,他也拿不准自己该如何来定位胡六的位置,是全力支持他还是尽量制约他。因为陈成也猜到了这个胡六到这里绝对不只是简简单单地做个副总而已,因为《海城都市报》零售市场上的薄弱严重影响了广告经营的情况,何森在经管会上已经说过多次了。甚至有一次,他们丢失了一个品牌广告以后,何森在会上严厉地说,如果再不能改变市场格局,那就真的应该考虑改变某一些人的位置了。

陈成自然明白这句话的意思,他当然不会等着别人来给他换位置,所以他得去弥补工作上出现的不足。但现在他却为这个事情感到头疼,如果扶持胡六,胡六的成功不正证明了他陈成的无能吗?如果不扶持,倒可以说明确实是因为产品问题才达不到报社要求的,但他以后的日子也绝对不好过。

胡六自然不知道陈成心里的这一个又一个念头,他最后终于忍不住追问了几次,陈成说他已经把案子给了人力资源部和行政部,他们先审议一下,然后我们再讨论。

然后接下来就是不停地给人力资源部经理刘汉城和总经理助理何峰解释,又过了几天,陈成终于通知开零售专题会了。

会议搞得很隆重,领导班子和相关人员都集中到了一个度假村。陈成说了,会议不出个结果就不走,方案完善了再回去。

胡六心里燃起了一线希望,他想他的方案制作得那么完善,而且各种理由都非常充分,应该没有不通过的道理,但是,事情的进展却并不如他想得那么美好。

会议一开始,先是陈成说了下这次会议的重要性,然后分析了目前存在的危机,告诫大家一定要认真对待。接下来就是胡六介绍他的方案。

 

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