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《梦想管理者》将会永远改变企业对员工的看法，也会改变管理者对自身职责的定义。

——帕特里克·兰西奥尼（Patrick Lencioni），

畅销书《团队技能的五项障碍》（The Five Dysfunctions of a Team）的作者

《梦想管理者》指明了领导力的关键作用，即识别出我们所带领的人们的梦想，并激励他们去实现这些愿景……我相信，马修·凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。

——罗伯特 A.麦当劳（Robert A.McDonald）， 宝洁公司首席运营官