参 考 文 献

[1]周志友.德胜员工守则[M].合肥:安徽人民出版社,2006.

[2]刘光明.企业文化[M].北京:经济管理出版社,2006.

[3]田野.拿破仑·希尔成功学全书[M].北京:经济日报出版社,1997.

[4]陈满麒.工作中无小事[M].北京:机械工业出版社,2006.

[5]成志明.苏宁——成长的真谛[M].北京:机械工业出版社,2006.

[6]万科的观点·管理篇[M].广州:花城出版社,2006.

[7]颜建军,等.海尔中国造[M].海口:海南出版社,2001.

[8]吴甘霖.方法总比问题多[M].北京:机械工业出版社,2007.

[9]郭泰.王永庆的管理铁锤[M].台北:远流出版公司,2002.

[10]詹姆斯·柯林斯,等.基业长青[M].真如,译.北京:中信出版社,2002.

[11]威廉·大内.Z理论[M].朱雁斌,译.北京:机械工业出版社,2007.

[12]拉里·杜尼嵩.西点领导课[M].杨衫,译.北京:中国社会科学出版社,2005.

[13]约翰·索卡,等.第一个冲进去,最后一个撤出来[M].刘军,译.北京:中国社会科学院出版社,2005.

[14]约翰·米勒.问题背后的问题[M].李津石,等译.北京:电子工业出版社,2006.

[15]肯·布兰佳,等.共好[M].许海燕,译.北京:电子工业出版社,2003.

[16]詹姆斯.论强者[M].刘宁,译.成都:成都科技大学出版社,1987.

[17]约翰·阿代尔.如何培养领导者[M].李璐,译.北京:中国人民大学出版社,2007.

[18]罗杰·马丁.责任病毒[M].方海萍,等译.北京:机械工业出版社,2003.

[19]李建立.联想再造[M].北京:中国发展出版社,2005.

[20]匿名.海豹团队[M].贾钒,等译.北京:中国社会科学出版社,2005.

[21]杰拉尔德·福斯特,等.责任制造结果[M].陈小龙,译.北京:中信出版社,2003.

[22]国富团队.对话新奥(征求意见版).

[23]国富团队.因为热爱(征求意见版,宝胜集团内部文化读本).

[24]国富团队.某空管站执行力文化内部读本.

[25]国富团队.珠海电厂文化内部读本.

[26]周永亮.本土化执行力模式[M].北京:中国发展出版社,2003.

[27]周永亮.矛攻还是盾守[M].哈尔滨:哈尔滨出版社,1999.

[28]周永亮.变革领导[M].北京:经济管理出版社,2007.

[29]周永亮.理念方太[M].北京:中国发展出版社,2006.

[30]周永亮.我是职业人[M].北京:机械工业出版社,2007.

[31]周永亮.中国企业的执行问题[M].北京:机械工业出版社,2007.

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