精彩选载(7)

需要快乐工作的年代

Family Time(家庭时间)应该是跟家人一起吃个饭、看个电影的休闲时间,可是你看我们中国的老板,下班后还得接着应酬,这样看来老板加班的时间不见得比我们少。老板花那么多时间干活,是为了扩大业务。扩大业务干吗?挣更多的钱。挣更多的钱干吗?为了扩大业务……扩大业务就是他生活的目标。突然有一天均瑶集团的王均瑶同志英年早逝了,在业务扩大的过程中他就不见了,但就是这样,他还是有成就感。我们中国人固然很注重幸福感,但最重要的幸福感来源于职业幸福感。

职业幸福感由什么东西构成的呢?过去我们的职业幸福感主要是职业成就感,要么账上的钱不断增加,要么成果被认可,要不就当个劳动模范,或者被提拔成高管,这是职业成就感。之前我们很少关注职业快乐感,在我们的70后以前尤其是60后以前,如果觉得干活还有成就感那就是很好的工作了,但是这一点从80后90后开始要改变了,因为80后90后很注重娱乐性。80后三大核心特征其中之一就是娱乐性,生活要有趣味,快乐的事情才是好事,工作如果不快乐那就不是好事。老一代人干活除了勤劳之外很重要的一个品质是忍耐。过去师傅带徒弟,天天对徒弟打打骂骂,徒弟被打得满头都是包,不过那是师傅看得起你,然后师傅觉得你态度还不错,教你一点东西;摸摸脑袋没包了,下回再敲一头再教你一点,七八轮下去你的本事就学到了,这是以前的工作方式。如今时代变了,现在我们的挑战是,员工怎么才能够找到快乐,老板怎么才能够具备制造快乐工作环境的能力。

首先我来说员工的快乐工作原则。我过去在机关里工作觉得挺快乐,虽然机关不是一个很快乐的地方,但是我自己能给自己找到乐子。当然为了找乐子我付出了很大的代价,比如我涨工资总比人家慢半年,但是慢半年我也很快乐,为什么呀?因为我嘴巴爽了。领导说话有毛病的时候我喜欢帮助领导进步,人家都不敢说,我就敢说,说完以后当然工资晚涨半年,但我嘴巴痛快了,这是满足了我自己发挥的需要。另外就是有很多重要的机会,给了别人不给我,这样我也挺快乐。为啥?有些重要机会同时也是麻烦,比如说给领导起草非常重要的报告,闷在一个屋子里天天写报告,得写俩月。这个时间我就到资料室天天写文章,写完之后我去发表,发表完就天天收稿费,收完稿费去吃小炒。重要的是我能找到自己的快乐,即使那是个本来不快乐的地方。

快乐有四个要素,第一个要素是今天干的活是不是你发自内心要干的,很多人知道这个似乎叫做职业爱好,事实上我们叫它professional calling—职业呼召。“职业呼召”这个词最早是从《圣经》里来的,《圣经》里说为什么有人愿意干那些累得要命的活,那是因为上帝把一个富有活力的呼召放在他心里,让他觉得自己就应该干这个。我们普通人中间有10%的人叫“公益人格”,就是爱帮人家张罗事,挣不着钱也还能天天高高兴兴的,重要的在于你要知道你就是这个命。人是有倾向的,职业呼召是比一般我们说的爱好更加深刻的爱好。

爱好是什么东西?所谓的爱好首先是自己非常喜欢。爱好有浓度,爱好一个东西就是老想干这事。比如说我从小就有一个爱好,想拥有一座岛,我从7岁时开始有这个梦想,到现在仍然存在,而且就快实现了,我已经考察了很多岛。那时候围绕着岛想啊想啊想,想得越多就靠得越近。所以你要一直想,除了想,还要付出代价,为你想要的东西付出代价。你说你想当富人,你以为富人是随便玩的?有人说,你看现在富人没一个好东西,整天权钱交易,黑钱也赚。但是你以为黑钱是随便赚的?那是把脑袋系在裤带上,一不小心就会被抓进去吃枪子的,黑道上处不好也给你喂枪子,横竖都是枪子。你怎么不去,你没那个胆嘛,对不对?你没有为想要得到的东西付出牺牲。

最近在改革开放30年的时候我们总结出改革开放企业家成功最重要的要素—韧劲,所以我写了一篇文章叫《韧者神圭》且很快就发表了。其实看股市就知道,谷底的时候不挣钱,却是该进场的时候,企业在不挣钱的时候坚持住,未来就有成功的希望。对一个爱好者来说,爱好者不以功利为取向,这是衡量是不是真的职业呼召的标准。有职业呼召的人整天都干活,比人家干得狠干得多干得累。

一个人真正的爱好是以对某样东西的执著为特征的,爱好最大的一个表现就是我们看着你挺苦你自己却挺高兴,这就是爱好和非爱好最重要的形式上的不一样。现在很多家长非得让孩子学管理学,而且最好是北京大学的光华管理学院管理系。其实上管理学院往往把孩子都上死了,你学了以后就像老母鸡搁在凤凰架上,老觉得下不来,除此之外没什么用。但是父母就愿意这样,凤凰架多好,虽然咱家孩子是老母鸡,可是搁在凤凰架上,万一就卖个凤凰价呢?但是这样并不是给孩子幸福。《图文中国昆虫记》的作者叫赵力,他是某军队高干的孩子,从小就喜欢昆虫之类的东西,一直玩到三四十岁,现在他是世界上五个研究蝴蝶最优秀的专家之一。说实话研究蝴蝶还不容易成功,因为蝴蝶长得比较好看所以研究它的人比较多。你要研究苍蝇的话,更有可能成功,因为研究的人少。你要在管理这个领域排前15万位都很难,但是你在研究苍蝇那个领域排前五位都很容易,因为没人跟你竞争。所以从功利的角度来看,如果人们寻着自己朴素的爱好去选择,可能更有机会。当你获得爱好以后,从事喜欢的东西还不觉得累,这是人快乐的一个很重要的原因。快乐在很多时候表现为不累,很多人在单位说今天累死了,我看他没干什么他说累死了,为什么?因为没有爱好在里面。

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