杜小春着急地说，我哪里知道，反正是没通过，结果都公示出来了。
初评是由职称处评的，基本是按文件规定的条文来办，够条件的就通过，不够条件的就放下，公示后再上报省职称部门，职称部门审核后，再提交高评会由专家最终评审。叶天闻说，初审不过，肯定是你的哪一条不够格。
杜小春说，我你是清楚的，我的条件你更清楚，你说我哪点不够格。
叶天闻半开玩笑地说，对你我也说不上清楚，你整天把自己包裹得严严实实，没事也不来办公室，别说清楚，模糊的影子都没有。但评职称的条件可不是你当副教授的水平，水平和条件还是有点区别的。评职称的条件是上面定的条条框框，是用分数来量化计算的，你够副教授的水平，但不够副教授的条条框框，人家就不会通过。你再仔细想想，是哪一条你还欠缺，或者是你填表时哪一条没填上，或者是哪里没填合适。
如果是漏填了哪一条，当然就有办法补救。但愿是这样。杜小春急忙说，我也不知道漏填了什么。叶主任，职称处你熟悉，你能不能帮我去查一查，看究竟是怎么回事。
叶天闻拿起电话拨通了职称处主任的电话。叶天闻先问儿子准备报考哪所学校，然后又说哪所学校教学质量高。杜小春听出，两人的关系还算不错。两人聊半天，叶天闻才将话转到她的职称上。职称处主任倒记得很清。主任说，杜小春主要是缺这么两条：一是论文获奖不能算数，因为发奖单位不是政府机构而是群众团体；二是也没有像样的科研成果和社会兼职，所以我们觉得弱了一点，总分合计下来也差了零点几分。
叶天闻立即开玩笑说，杜小春你可能不认识，但你听听这个名字，你就知道是一个很漂亮很能干的美女。我觉得美女应该算一条，你看能不能给通融一下，给想个办法补救补救。因为这个老师是我们的绝对主力教师，有学问，课也讲得好，如果评不上，对她打击大，对认真教学的教师也是一个打击。如果你能够给通融一下，美女会怎么感谢你，你想想就清楚了。
职称处主任并不想开这样的玩笑，他说，这不是我通融不通融的问题，我只是按章办事，条件不够，我通过了，上面审查时也会拉下来。
学校的内部电话声音很大，屋子里也很安静，杜小春听得清清楚楚。杜小春凑上去急忙分辩说，我上了那么多的课，有一门课还被评为精品课，难道就抵不上科研这么一条？
职称处主任说，一码是一码，这点你应该清楚，你总不能说我多生了几个孩子，我就可以杀死一个人。
什么狗屁话。杜小春还要争辩，叶主任急忙挂了电话。然后说，这都是些有实权又不好惹的家伙。职称处主任姓蔡，不好说话。当了多年主任还没提拔，心里也有点不舒服。再说，光空口和人家说也不够郑重，我的意思是你亲自去一趟找找人家，当然是不能空手去。具体带什么礼物，你自己考虑去。
又不认识，无缘无故去找人家，而且还要带礼，杜小春做不出来，她也不会去找他。但她可以找找科研处长兼校长助理胡增泉。胡增泉和她也算老乡。那年毕业时，系里有让她留校的意思。但留校要学校说了算，学校这关很难通过。父亲听说同事的弟弟胡增泉在奇才大学当处长，便去找这位同事。因同事也算父亲的下级，这位同事便很卖力地领父亲来找弟弟。那时的胡增泉虽然还是副处长，但能力已经可以，在胡增泉的活动下，她很顺利地留在了学校。在以后的几年里，每年回家返校，她都要到胡增泉家去一趟，把父亲带给胡增泉的家乡特产送到胡增泉家。但她结婚后，去胡家的次数就渐渐少了。
