掌柜的摇头，“仅凭兴趣从事创新是不行的，这样不仅易患冷热症，而且创新的目标、价值也显得狭隘。因此，还要将创新兴趣上升到创新理想。”
“什么是冷热症？”
掌柜的想了一想，发现蒲松龄在一边看着他笑呢。掌柜的就胡说道：“就是忽冷忽热吧，”然后是急忙转折，“所谓创新理想，就是主体对创新实践的奋斗目标持久的向往和追求，是创新意识的理性层次，因而能够调动主体的全部情感意志和理性智慧，成为创新实践更为强大、持久的动力。培育创新理想，要将短期创新理想的实现作为长远创新理想实现的基础；将个人的创新理想融进群体和社会的创新理想中。你要让那些该死的鸭子也知道这些，创新理想的实现需要一个漫长的过程，要经历风险、挫折乃至失败，因此还须培养坚定的创新信念。创新并不是你一个人的事情，而是要你和那些鸭子共同努力，经常把创新当成是企业的一个目标，相信我，这个目标会让你基业长青的！呔！兀那小子，我要和你决斗！”
掌柜的说完，直扑蒲松龄。蒲松龄的笑容凝在脸上，身子倒在尘埃里，袁枚却在一旁沉思不语了，蒲松龄频繁的惨叫，他一声也没有听到。
袁枚从医院探视完蒲松龄回到鸭子公司的时候，毅然地做了一个决定：开始在整个鸭子圈进行一次创新革命，他要做烤鸭生意！
消息一传出，鸭子们就跑了三分之二。
袁枚气得直骂娘，但是在动员大会上，他却微笑着，对众鸭子说，其实自己早就想裁员了，这次真是无心插柳。企业一定要改革，不改革毋宁死！
那么，改革的第一步要做什么呢？
看着众鸭子，“就是要千方百计地思考人类吃我们的形式到底有哪些！”
他的拳头在空中一挥，表示出莫大的决心。
这拳头挥出的决心还没有到极限，三只鸭子就冲出了鸭群，看架势是奔袁枚的方向来的，袁枚大惊失色，颤声叫道：“你―们―干―什―么？”
三只鸭子腾飞而起，冲向了袁枚身边的柱子，三股鲜血溅了袁牧一身，袁枚傻了，愣了半天才振臂大呼：“各个企业变法皆有流血，惟独我们公司没有，若有，请自这三只鸭子始！”
下面的鸭子顿时热血沸腾，纷纷表示要为袁枚尽忠！
小鸭子在掌灯时分来到了袁牧的屋子，将一张纸放到了袁枚面前。
袁枚定睛一看，原来是一篇文章，题目是“替人类思考吃我们的花样。”
袁枚感动的手直颤，哆嗦着抓住小鸭子的翅膀，流泪、啜泣，“知我者，鸭也！”
小鸭子表情木然地看着袁枚，“还是看看再说吧！”
袁枚收回眼泪，泪眼朦胧中读道：
“所谓创新者，乃天地一大道，鸭蛋吃一万个非但影响人们的食欲，就我们而言也是千篇一律，毫无创新可言。我等鸭类浑身是宝，为企业发展哪怕是牺牲生命亦在所不惜。经多方鸭子辩论得出创新真理及其成果，为人民的嘴贡献力量！
一、烤鸭
创新成果：优质的原料北京填鸭。（北京填鸭品种好，体型丰满，肌肉细嫩，有脂肪层。）
第一，先进的加工设备，设立自己的鸭坯生产线。第二，烹饪队伍雄厚，技术精湛，老技师经验丰富，新厨师都经过严格培训考核。第三，成品风味独特。烤鸭外观饱满，颜色呈枣红色，光亮油润，皮层酥脆，外焦里嫩，滋味鲜美，香而不腻。
二、咸水鸭
创新成果：暂时还没有想到，因为鸭子们谁都不希望自己死后还被盐泡！
三、鸭子汤
四、卤水鸭子掌
五、酱鸭脖子
六、活吃鸭
这种方法太残忍，我们也不赞同，我们不想受凌迟之苦。
……
袁枚一直往下看，看完了，也没有看到具体的创新成果，疑惑地抬起头来，看着小鸭子。
小鸭子也看着他。
“你怎么不说话？这是什么意思？”
小鸭子看了袁枚半天，才说道：“其实，创新不过是改变看事情的角度，你又何必弄得这样血雨腥风呢？口口声声说创新，未必真的创新，创新是需要头脑的，不是你说创新，就能创新！”
袁枚对于这位谋士的话一向是很看重的，这次，当然也不例外，听到他说得这么严肃，就放下那篇文章，朝他点头道：“你倒说说看！”
小鸭子望着外面，沉思了一会，“老板可知道那只会说话的野鸭子？”
“我当然知道，它是第一个逃跑的！”
“它曾经给我讲过一个故事，现在，我把它说给你听，希望您能从故事中得出一些有用的东西来！”
袁枚等着！
“在一个实力很雄厚的公司里，老板准备从新招的三名员工中选出一位做创新领导人，为了考验谁最有创新意识，公司的上层决定把他们送到一个居民很少的岛上去！让他们在那里生活一天，按最低标准给他们每人一天的生活费用一枚铜板，考验的目的是最后看他们谁剩的钱多。”
袁枚思考了一回，想不出这和创新有什么联系，只好不发表意见，继续听下去。
