“只有溜须拍马的人才去讨好上司！”
“只要干好自己的本职工作就行了！”
“我的任务都完成了，当然可以下班?！”
……
这些话看上去完全符合逻辑和道理。但想要升职，就必须抛弃这样的想法。人不是豹子一样的独居动物，而是像狼一样的群居动物。在我们的身体里，唯一不和周围细胞交流而单独存活的细胞就是癌细胞。如果不与周围的人进行交流，再聪明的人也会变成公司中的“癌细胞”。
人际关系与能力同样重要。无论能力多么出众，任何公司都不会想要那些人际关系紧张的职员。公司的工作就像体育比赛一样，需要职员们一起协作完成。正是因为处理不好人际关系或者无法融入工作环境，许多女性都很难在公司中立足。
的确，公司大多是以男性为中心的，女性想要融入其中会很困难。但正是因为如此，女职员需要付出双倍的努力。当女职员毫无修饰地表达自己的想法时，男职员们通常会想：“你以为就你一个人知道啊？”
自以为是、直言不讳是女性的特点，然而对公司而言这却是个麻烦。工作中出现问题时，大部分情况下最好的处理方式就是装作不知情。男职员们大多相互使个眼色，然后故作糊涂地让事情就这么过去；而女职员则会不依不饶地打破沙锅问到底。
这并非是教你在工作出现问题时毫无责任心地当旁观者，装作不知情。当然如果事情发展到可能牵扯到自己并产生巨大负面后果的时候，你必须站出来说明一切。但不到万不得已，你仍然需要忍耐。因为这个时候说明事实并不是勇敢，真正需要勇气的是保持沉默。维持国家秩序的是法律，而能够维持公司秩序的则是工作氛围。因此，工作中一定注意配合公司的氛围，避免成为众人厌恶的“出头鸟”。
负责Homeplus超
对此，她补充道：“刚刚步入社会的女性大多像刺猬一样把眼睛瞪成三角形，随时处于紧张的备战状态。对于男同事的玩笑话表现出过分的敏感，还常常为此发生争执。不要忘了，社会生活总是在人与人之间进行的。因此，需要培养自己理解和包容的能力。与其心怀不满，不如察言观色，适应特定的工作氛围。”
牢记公司的规定
无论处于什么样的工作岗位，请将公司的规定逐一抄录并加以整理。不用多说，这些规定都是必须严格遵守的“黄金法则”。“谦虚比正确更重要”、“质胜于量”……每个公司的规定都不尽相同，但都需要我们像学习围棋一样学会掌握和运用。当然，一次性地把所有规定都付诸实践是不现实的。但只要逐渐改变过去的观点和看法，总会有熟练掌握的一天。
每当有人一边交谈一边打量自己，你是否会立刻怀疑对方在说自己的闲话呢？遇到这样的情况往往令人对所有事情产生怀疑和恐惧。
有这种疑心病的人，会毫无理由地怀疑别人不经意的话语和行为。更可怕的是，不管周围的人怎样劝导，都很难从这种怀疑的状态中脱离出来。
36岁的T女士在某家大型电子产品公司工作。她受人之托将24岁的P小姐介绍到了自己熟悉的顾客名下工作。在此之前，P小姐因为受到公司同事的集体排挤而被迫辞职。半年后，当T女士再次遇到P小姐时，P小姐向她大吐苦水：“我在这家公司也总是被老板和同事排挤，他们总是交给我一些讨厌的工作。我真的受不了了……”
