想提高自身水平，就必须从自己的圈子里跳出来，学会从组织的整体构架出发看待问题，即不要只是单纯地完成工作，而要习惯从宏观的角度把握自己的工作在公司整体业务中所处的位置及发挥的作用。
遗憾的是，关注公司现况信息或积累人脉都被大多数女性看做是“办公室政治”的一部分，因此无法引起她们的重视。事实上，信息和人脉都是竞争力。毫不夸张地说，包括信息和人脉在内的关系网是当今社会职场工作中最为重要的因素。
韩国最大的求职网站Incruitμ
与男性相比，女性在与他人握手时总是显得不自然。初次见面时，握手的感觉能决定你给对方留下的第一印象。握手的时候，要尽量避免用力过重或过轻。如果你还不太熟悉握手的技巧，不妨请朋友帮助你进行练习。
握手之后应该说什么呢，这同样也是令众多女性苦恼的问题。沟通之中最重要的部分就是要形成共鸣。在这一点上，男性和女性都做得不够好。只有积累大量经验，才有可能与他人形成共鸣。因此，不要总是把自己禁锢在某个圈子里，多去俱乐部这样的地方，与形形色色的人接触，学会如何与各种各样的人相处和交往。
工作中，仅仅认真完成公司安排的任务是不够的。完成分内的工作是理所当然的事。比方说你是销售部门的工作人员，同时你又对企划部门的工作感兴趣。这个时候，大多数的女性会希望公司减少自己在销售部门的工作强度，以便腾出时间来学习企划类的工作。这只是女性们一相情愿的美好想法。公司给你工资是为了让你干销售业务的，而不是让你学习企划的。
如果出于对未来发展的考虑有一些必须完成的事，那你就应该在工作之余，利用自己的时间完成。
以前我在公司上班的时候，每天总是准点下班。因为这个原因，其他的女同事都叫我“金准点”。这当然是个贬义的绰号，但这也就是我与她们之间的差别。下班并不意味着工作的结束。下班后，我会利用晚餐或酒席的时间，结识新朋友，为自己积累人脉。按时认真地完成工作固然重要，但仅仅如此你将永远无法得到晋升的机会。
有本书上说，上天给了每个人每天三个八小时，第一个八小时大家都在工作，第二个八小时大家都在睡觉，人与人的区别是在第三个八小时创造出来的。时间永远是公平的，完成工作任务只是最基本的要求，是你理当完成的，也是任何人都能做到的，能否获得成功，更多地是看你如何利用工作以外的时间。没有任何牺牲和代价，又怎么能获得成功呢？
做一个有价值的职员
每个人都有自己独特的天赋和才能。但就像没有人可以选择自己的天赋一样，也没有人可以选择自己出生成长的环境。于是，我们将大量的宝贵时间浪费在怨天尤人上。不要把公司当做抱怨的对象，试着努力成为一个有价值的职员吧，这就是成功的重要催化剂。
在这个女性撑起半边天的时代，某某公司的头号人物是女性的消息已经不再是新闻。在2006年韩国外务考试中，女性合格者所占的比例为；被任命为法官和检察官的女性比例则分别为44%
2005年￡
为女性，韩国医学院中就读的女学生人数占学生总数的40%。尽管如此，社会对职业女性的评价却不容乐观。或许她们在通过考试方面有着出色的表现，但在日后的工作中却并不具备强大的竞争力。造成这一结果的原因之一就是，女性在处理工作中的人际关系时总是显得过于直率。
