在每个人的生活中，我们的心可以说是一直处在等待得到满足的原动力中。但是，只要发觉其中一种欲求很明显地得到满足，整个情绪与注意力就会跟着移动。
这种心理倾向，其实是相当危险的。因为，我们无法断定，我们所得到的满足是否真的是自己想要的，很多人甚至利用这种心理弱点控制、操作人心，即先满足你眼前的小欲求，以使你忘却原有的目的。所以，我们应注意不要落入这种满足的陷阱。
7.人若不能得到具体的理由或意义，会有极大的不安
曾有一部美国电影传达出一个很重要的观念。片中女主角是一位高中女教师，她与未婚夫正准备结婚，但是有一天她发觉，她的未婚夫根本就拒绝与她约会。过去虽然也有几次约会被取消，不过，那是因其他事牵绊或因工作的关系无法分身。而这一次，即使她一再追问原因，对方也并没有多做解释。不久，就与另外一个女人结婚，永远在她面前消失了。她当时一直搞不清楚到底是怎么回事，就在这种不安的情绪下，最后走向堕落之途。
究竟是什么原因使她变成这样？――这也是这部电影想要传达的主题。从人的心理构造来看，这是必然结果。因为，当人对某件事实发生的理由，以及所代表的意义不明白时，会产生极大的不安，而采取异乎寻常的行为。一般来说，不安是被敌人攻击时，想保护自己的动物性行为反应。就像我们突然发现尸体时，大部分的人都想尽快逃离现场。
以电影的女主角来说，她不清楚未婚夫冷淡待她的理由，而且，这种不安感会逐渐扩大。如果对方向她说明原因――即使是欺骗也无所谓――相信她不会有这么明显的不安情绪。当然，被抛弃这件事本身，亦是制造不安感的来源，但是相比不说明原因而引起的不安，还是后者影响大。
有时问题并没有到这么严重的地步，可是，人一旦面临不了解其中意义的事，就会显得焦躁，不能保持平静的心情处理事情。我们在日常谈话中，如果听到非常抽象，或概括性、语意不清的话，即使是其内容确实很有道理，也很难表示赞同。相信有些读者在看深奥难懂的哲学书籍，或其他专门性书籍时，多多少少会有类似的体验吧。
8.太顺利时，工作的效率反而不高
很多年轻人在选择职业时，经常把人际关系良好的环境列为考虑条件之一。但对公司企业而言，人际关系好并不一定能带来好处，因为良好的人际关系，易使企业的成员持有过于乐观的态度，不仅忽略企业原订的原则、目标，而且也不能预见达到目标之前的阻碍。
对一个团体来说，最危险的事莫过于所有成员具有相同的思考方向，如此一来，很可能会以团体的意志决定事情，而使得非理性的意见获胜，这也就是美国社会心理学家艾尔温?强尼斯所说的团体思考症状之一――“不败的幻想”。
强尼斯说，比克斯湾进攻作战的失败，部分原因就是“不败的幻想”。1961年古巴亡命部队接受美国海军、空军、CIA的支援，举兵进攻古巴，后因被击破而遭致失败。此次失败对当时肯尼迪政权打击极大。强尼斯指出，那次计划之所以失败，主要原因是在推进计划时，肯尼迪及其成员拥有高度的士气及团结心，进而有“不败的幻想”。结果，在检讨进攻计划的弱点时，不能发挥应有的实力，对现状认识不清，因而掉入一个大陷阱中。
有一位中小企业经营者，他在刚开始与朋友合伙经营公司时，会有意地与合伙人意见对立，以激发出更好的构想。人面临较易解决的问题时，往往在思考方面也不太周密严谨，特别是人际关系非常顺利时，很容易掉入意外的陷阱，我们应防范此点。
9.对自己的缺点视而不见，就无法发现优点
希腊辩论家毕达哥拉斯曾留下一句名言：“人不是万物的尺度。”他主张人对任何事物的判断，并没有绝对的标准。他认为，一般的辩论家经常以主观的想法去衡量事情，因此说话的真实性值得怀疑。在实际生活中，我们确实会受这种想法影响。
例如，有些人虽知道自己的缺点，并且因此感到自卑烦恼，但又否认缺点的存在，他们认为自己只是与身边的人相比较之下，略为逊色而已。如果改变比较的对象，很可能会产生优越感，他们相信，在这世上没有人是完美无缺的，自己有一点缺陷，也是无可厚非的事。
但问题是，通常人即使只有一点缺点，也会把这种负面形象扩大到整体，对自己的所有方面都失去信心。这就像很多女性因为自己的鼻子不挺而失去自信，甚至失去对生活的热爱一样。
凡是人都有优点与缺点，对于自己明显的缺点，应彻底地承认，并把这个标准当做是绝对的标准。如此一来，就容易发现自己的其他部分还不错，进而视为优点之一。这是让你自己去发现优点的方法之一。
这种比较的心理，常在无意识中进行，比如有些人听到别人不幸的消息，就会觉得自己很幸福，感到安心。又有些人喜欢看悲剧，并非真的偏好悲伤的气氛，而是希望借着悲惨的遭遇，使自己所处的一切情况，能够得到正面的评价。
