所有失败的职业生涯，最后几乎都可以归结为在年轻的时候没有找到自己适合并且热爱的职业。而所有成功的职业生涯至少要必备合适和热爱中的一条，绝无反例。芙蓉是幸运的，她碰到了同时符合两个条件的机会并且牢牢地抓住了。每天演一场两个多小时的话剧要比在一个什么开业仪式上摆两个“炮斯”费力得多，收入也要少得多，芙蓉知道她要的是什么，所以懂得选择和放弃。
在现实中，大部分人因为自己的教育程度、专业背景、工作能力，通过一定的招聘程序进入一个行业、加入一个组织、从事一个岗位。也有不少人在获取这个职位的时候，在别人眼里就是一个笑话。比如因为什么特殊的关系本来不符合条件却被硬安插进来的，比如因为某种机缘巧合被临时抓来充数的，比如因为机构的撤并调整下岗又被勉强换岗安置的，比如像芙蓉这样被一种莫名其妙的力量毫无准备就被推在那里的等等。当中学文化的吴士宏从清洁工被提拔成销售经理的时候，当打零工的王宝强第一次做主角的时候，当身高不够的雷锋成为战士的时候，还有成千上万个我不便举出姓名但开始时依靠家庭的背景谋得某个好职位的成功人士——在第一天上班的时候，他们的身后无不是凌厉的白眼和等着看笑话的窃笑。
这种情况下，大部分人总是理不直、气不壮、自矮三分。一些人在不同经历、不同程度的努力之后选择放弃，于是就真的成了笑话。而芙蓉的神经大条虽然不是每个人都能学的来的，但她的态度和执著却是可以努力学习的。
初入职场，最大的敌人是羞怯。对于那些完全通过正常途径获得职位的人来说，有足够的时间来靠实力慢慢地获得认可和尊重，一整套严格的招聘程序恰好是你能力的背书，这个程序越严格，背书的有效期就越长。而芙蓉们则没有这样的时间，既然已经是一个笑话，那么让笑话闹得更大可能是你真正被接受的唯一途径。你可以没有能力，但一定不能没有勇气。在把笑话闹得更大的过程中，对你职业生涯产生最大影响的那个人可能就出现在看热闹的观众里。和其他看客不同的是，他不仅看到了你的可笑，还看到了你的可爱和可塑，他甚至可能看到了你自己还没有意识到的其他价值。你闹出的笑话越大，碰到这个人的可能性就越大，为什么不试试？
谁都有可能成为别人的笑话，只不过芙蓉的笑话是一个我们以前所不熟悉的一种新形态的笑话罢了。笑话的根源来自于你有所谋求的那个职位和你之前显露出来的才能相差太远。其实，在社会的各种职业中，真正完全依靠专业教育和文化素养才能获取成功的并不是全部，甚至不是大多数。通过招聘程序寻找合适的人选仅仅是因为这是一种成本最低、效率最高也最公平的方法，而不一定是最科学的方法。说白了，就是一种通过短跑测试来寻找长跑运动员的方法，中考、高考、研究生考试用的都是这种方法。而芙蓉们是通过某种途径有意或者无意绕过了这个门槛，并且这个过程被发现、被放大、被笑话。但有一句古话，叫做“知耻而后勇”，似乎就是说给芙蓉们的。
对于芙蓉的职业前景，我充满期待。
