公司负责人事行政的副总离职了，空出来的位子让几位有实力竞争的人跃跃欲试。员工们的观望热情被吊到了天花板上，大家都直着脖子瞪着眼儿等待这场 PK的结果。
现任行政经理大刘是个强有力的竞争者，来公司时间仅次于元老级人物 --总经理大人，从事行政工作多年，又有半年人事工作经验。最主要的是忠诚敬业，入职以来就没见过他迟到，也没见他违背过老总的指示。唯一的不足就是他喜欢对下级发经理脾气，说话喜欢用" ×总说了……"开头，群众基础差了一点点。
现任人事培训经理孙杰是另一有力竞争者，资历、能力暂且不说，光那神秘背景别人就不能小视。据小道消息传：该同事是董事长大人亲自介绍来的，好像当年老板下海时他就在其左右，转战到本行业他又被带进门来。平时，只要董事长大人到，他就鞍前马后地跑着，让大家强烈感觉他的来头不凡。
最后一个重量级选手是原副总的秘书小潘。要说这小子，真的是有点水平。办事利落，八面玲珑，对上面面俱到，对下亲切随和。三十挂零的岁数，跟随副总多年，还有名校本科学历，让他比另外两人多了专业与实践的筹码。但问题也就出在年轻和跟随上，公司任用一名人事行政副总，能不考虑其资历和公信力吗？再说了，秘书做得好只能说明你配合能力强，不能说明你有管理能力。特别是他一点儿背景都没有，纯粹是应聘进来的。
这些日子公司里各种议论满天飞，有人说见到大刘周末在总经理家附近出现，手里还提着好多东西。有人传前几天孙杰就放出风来，说是董事长特别关心提升副总这回事，还找他问过呢！最悬的是，财务大姐透露，小潘突然追求起了董事会某成员的千金，一位三十有七待字闺中的老姑娘。不说那姑娘大小潘七岁，就说这位帅哥已经名草有主，而且是鲜花级的女友啊！两人热恋五年不降温，马上就要洞房花烛啦！
不管议论如何精彩，这最后的结果还是要看公司的决定。奇怪的是两周过去了，没见领导们召见过任何一位可能的候选人。这与以往的情况可是大相径庭，从来都是有职位空缺了，凡是有可能接任的，领导都要进行谈话。重要岗位还要每人上交一份计划书，公司管理层讨论后发布任用决定。
这次好像没人管这事，老总、副总表情平静异常，董事会的人一个也没出现。反倒是三位有心竞争的人，像是世界大战即将来临，个个严阵以待。
大刘的笑脸已经普及到下级乃至下下级，孙杰的内幕消息从日日更新到了时时更新，小潘的爱情故事已经被他本人默认。同时，大刘还公布了孙杰根本就和董事长没关系，当初进公司只是因为董事长在某饭馆吃饭时觉得他服务出色，把他给挖过来做了采购员的爆炸性消息，以至于孙杰与他大吵三百回合，宣布保留控告其诽谤的权利。
乱归乱，公司全体会议在月底如期举行。由于本月业绩优异，市场销售部全体人员受到公司领导的大力表彰。同时，该部门经理还得到了一只精美的水晶奖杯，以及三千元部门奖励基金。最刺激的环节是总经理宣布新的人事行政部副总的产生：
"各位同事，经过公司考核、部门综合考评、专业论文评分，本着重能力重群众意见的原则，董事会全体成员一致通过，正式任命市场销售部经理助理王艳为公司人事行政副总。"
所有的眼睛都瞪到极限，所有的嘴巴都张到极限。
"这是一次破格提拔。小王在市场销售部的工作成绩是有目共睹的，在日常工作处理、组织协调、员工培训等各个方面，她都表现出了极高的水平。希望她在今后的工作中，能够更好地发挥，也希望大家能够支持她的工作。"
会场静默三分钟，接着爆发出雷鸣般的掌声。大多数人在意外的同时都感到欣喜，因为王艳正是大家心目中最合适的人选。
