端正工作态度，要求我们合理定位，把心沉下来，兢兢业业地做好本职工作。不论工作水平高低，都要以爱岗敬业为前提，干一行，爱一行，全身心投入到工作中，这样才能安于工作，有所作为。但在现代职场中，还有许多不热爱自己工作的人，他们通常是采取当一天和尚撞一天钟的态度去应付工作，结果成了公司中最失败、最没有成就的人。
小陈大学毕业后进入一家著名公司，他以为公司将会把他安排在管理岗位上，却没想到被安排到车间做维修工。维修工作很脏、很累、很不体面，干了几天，小李就开始抱怨：“让我干这种工作，真是大材小用！”“维修这活太脏了，瞧瞧我身上弄的！”“真累呀，我简直讨厌死这份工作了！”
每天，小陈都是在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己做这样一份低下的工作简直就像下了地狱，因此，他在工作中总是磨磨蹭蹭，能偷懒时就偷懒，能耍滑的就耍滑，随随便便地应付工作。
转眼几年过去了，与小陈一同进厂的两名员工中，一位成了车间主管，一位成了公司的部门经理，唯有小陈，仍旧在抱怨声中做他的修理工。
一个不热爱自己工作的人，他的工作肯定是做不好的，也难怪老板看不见他了。在职场上，这样的人不被炒掉，已算是走运的了，还有哪个老板愿意来提升他呢？
一位伟人曾说过：“你的心态就是你真正的主人。”你的态度如何，在一定程度上已决定你是否能成功了。要改变现状、克服困难，首先要做的就是要端正态度，没有正确的态度，一切都无从谈起。
工作态度决定工作成败
新希望集团总裁刘永行到韩国考察，在一家面粉加工厂里他听到了这样一个数字：这家工厂每天加工小麦1 500吨，只需要66个工人。而在国内，同样规模的面粉厂日生产能力只有几百吨，刘永行自己的日处理能力250吨的工厂，其效率相对高于国内同行业标准，却也有七八十名员工，日生产能力仅有韩国工厂的1/6。
后来，刘永行通过深入调查了解到，这家企业曾经在内蒙古投资办过工厂，当时的日生产能力是250吨，员工人数却高达155人，而且当时的设备比现在的韩国工厂的设备要先进。同样的投资人，同样的管理，设在中国的工厂与韩国本土工厂的生产效率居然相差10倍。主要原因是什么呢？中国人对待工作的态度。韩国人做事总是手脚不停，无论是工人还是管理人员，比如说某个人觉得自己的岗位比较空闲，就会做一些其他事情。而中国大部分的企业员工，还存在把自己的事情做得差不多了就够了的想法。
