引言：学海无涯，学习是我们生活中一个永恒的话题。进入新工作单位后的第一个环节就是接受由专人组织和讲解的培训，学习企业规章制度、工作技能等。这些组织和讲解培训的人就是我们的培训专员。那么，如何才能成为培训专员？培训专员又有怎样的发展前途呢？本文将带你走入培训专员的世界。
企业培训受重视，市场前景广阔
在知识经济时代，工作、生活的环境日新月异，各种新思想、新理念不断涌现，各种新知识越来越重要，这已成为企业竞争的焦点。我国企业需要培训的意识已经在企业家心里扎根，通过培训将新知识、新理念引入到企业中，以增强企业的竞争力。
全国有多达3000万家企业，而每个企业在生存、发展、壮大过程中都会面临各种各样对内、对外的问题（企业战略、人力资源、节约成本、销售管理等），所以存在着巨大的企业培训需求。据2005年权威机构统计数据：2005年有培训计划的企业占86%，实际实施的企业占40%。到目前为止，我国企业培训业蕴涵价值500亿元人民币的市场规模，并且以每年30%的速度增长。这些数据能充分证明我国企业培训行业的市场前景非常广阔，而且企业培训需求在不断增长。
培训专员——职业概述
培训专员是负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告的专业人员。
培训专员——职业大揭秘
揭秘一工作内容
1.协助拟订培训与发展计划；
2.进行企业内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
3.培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；
4.执行培训效果评估工具，编写评估报告；
5.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜。
揭秘二职业要求
培训专员一般要求人力资源、管理等专业本科以上学历。熟悉企业内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉培训管理流程；能够建立培训体系和独立开发培训课程；能够独立编制、组织、实施、评估培训全过程；具有实际操作能力以及较强的语言组织与表达能力；具有亲和力和较强的沟通协调能力。
揭秘三职业资格
与培训专员职业相关的职业资格有两个（相关内容详见附录A）：
1.证书005《人力资源职业资格证书》。
2.证书006《企业培训师职业资格证书》。
揭秘四职业前景
随着经济的飞速发展，国内越来越多的企业开始意识到人力资源对企业发展的重要性，不惜投入大量资金对员工进行培训。据IBM大中华区人力资源部总监郭希文透露，IBM大中国地区用于员工培训的费用达到人均每年3000美元，而他们员工的人数是3000多人，这项开支可谓占据了极大的分量。
根据大中小企业划分标准，2006年中国中小企业总数为3151.8万家，较2005年增长11.2%，艾瑞预计未来5年中国中小企业将连续扩张，中小企业数量将保持7%~8%的增长率，2012年中小企业总数将达到5000万家。随着企业间的竞争日趋激烈，人才的重要性也会日益凸显，企业培训这块蛋糕自然会越来越大，培训专员的需求量将会像一条稳步上升的曲线一样，不断攀升。企业培训市场的空间无限放大，将成为永久的朝阳行业，商机无限。
揭秘五薪酬水平
培训专员的月薪一般在2000~8000元。培训专员应该分为两种:
1.针对新人培训，即对刚入公司的人员培训。主要讲一些公司的规章制度，技术含量相对低一些。每个公司的待遇不可能一致，而且还和个人能力有关。拿到手的有2000元左右。
2.专业性培训。主要讲一些技术方面的东西，这需要在理论和实践方面都达到一定的程度。属于技术型人才。大约能拿到3000~6000元。主要视课程的情况而定，课程不同，薪金待遇有很大的差别。
揭秘六适合人群
根据知遇网的职业要素模型，培训专员需要具备的职业兴趣和能力倾向如图1-19和图1-20所示（图中每一项的具体内涵详见附录B）。
图1-19培训专员的职业兴趣雷达图图1-20培训专员的能力倾向要素图职业发展“路在何方”
培训专员作为一个新兴职业，就业前景非常广阔。就国内而言，近年来，职业资格培训、外语培训、经理人培训、企业内训、团队拓展等培训项目急剧升温，从一定意义上反映了现代人的“充电”需求以及企业对人才的培养越来越重视。随着各种类型培训机构的剧增，培训专员也有很大的需求量，并且其也为培训专员提供了广阔的职业发展空间。合格的培训专员可以在各种培训机构发展，从政府培训机构到企业培训机构，都需要优秀的培训专员。
培训专员一般有以下三条发展路径：
路径一：走专业化道路，晋升为培训师；
路径二：培训?员在积累一定工作经验后，可以晋升为主管或者经理，如销售培训经理、人力资源经理、培训和发展经理等，进而可以晋升为总监；
路径三：可向咨询领域发展，成为企业文化咨询顾问、人力资源咨询顾问、EAP咨询顾问、职业咨询师等，发展空间也很大。
培训专员的发展路径如图1-21所示：
图1-21培训专员的发展路径
