引言：随着信息社会发展进程的加快，信息与通信工程领域正面临着世界性变革，我国通信与信息产业的现代化也正处在高速发展时期。技术和信息是企业未来发展的两大重要支柱，可以这样说，谁拥有信息，谁将拥有更多的机会。如今，通信技术作为一门新兴学科，正日渐崛起并快速发展着，而成为一名通信技术工程师也逐渐成为越来越多毕业生的梦想。那么，如何才能成为通信技术工程师？通信技术工程师又有怎样的发展前途呢？
通信技术革新推动下的人才需求
在中国通信产业以令人瞩目的态势持续高速发展的今天，我们已经拥有了全球最大且增长最快的电信市场，并逐步成为带动国际电信市场成长的重要动力。高速的产业发展使得通信人才的需求大大增加。以通信技术工程师为例，大规模的固态网络、移动设备生产商、各种类型的移动服务和终端设备提供商等，都将为他们专业的技术水平提供施展的平台。
尽管高等教育着力培养，但真正具有丰富运营维护经验的通信技术工程师还是非常紧缺。对于那些刚刚走出校门、希望进入通信领域的学生来说，实践经验的缺乏使他们暂时难以在这一领域内驾驭自如。
通信技术工程师——职业概述
通信技术是信息产业的重要基础和支柱之一，它的发展日新月异，正在迅速地向社会各个领域渗透。通信技术工程师是指从事光纤通信、卫星通信、数字微波通信、无线和移动通信、通信交换系统和综合业务数字网以及综合网和有线传输系统的研究、开发、设计、制造、使用与维护的工程技术人员。
通信技术工程师——职业大揭秘
揭秘一工作内容
1.研究、开发、设计、生产和使用通信装备与系统、光纤光缆等；
2.研究、开发、设计、生产、维护无线和移动通信系统与装备、无线寻呼系统、无绳电话、数字蜂窝移动通信系统等；
3.研究、开发、设计、生产、维护通信交换装备与系统、软件、窄带综合业务数字网组网技术、传真机等；
4.研究、开发、设计、生产、维护综合业务数字网系统、网络接口技术与装配、数字终端设备、宽带综合业务数字网模型、电子数据交换系统等；
5.研究、规划、施工、运行、维护载波传输、数字传输和电/光缆传输通信线路；
6.负责技术平台使用的意见反馈、客户使用满意度反馈、工程质量及运转情况反馈，及时组织解决相关问题，对客户的应用提供建议。
揭秘二职业要求
在专业方向和学历水平上，通信技术工程师需要具备计算机、通信、电子等专业大专及以上学历。而具体的实践经验和工作能力方面，要求其拥有扎实的计算机、网络基础，具有独立分析和处理计算机及网络故障的能力，精通局域网的维护及网络安全；有软件程序开发或系统分析相关工作经验，能使用delphi等编程工具编写程序，有较强的软件产品架构的建立能力；对移动通信技术有所了解，具有程控交换机或计算机网络的安装和售后服务经验等。当然良好的沟通和表达能力也是通信技术工程师的必备要求；此外，他们往往还需要积累一定的专业技术经验和管理经验。
揭秘三职业资格
与通信技术工程师职业相关的职业资格有一个（相关内容详见附录A）：
证书017《全国电气智能应用水平考试（NCEE）》。
揭秘四职业前景
通信技术，是现代信息社会三大技术之一，是国民经济建设的神经中枢，通信技术及相关产业的发展水平，体现了一个国家科学技术发展水平的高低和综合国力的强弱，代表了一个国家信息化的程度。通信产业已发展成为当今最具活力的产业之一。
今年我国电信业受金融危机影响逐步减弱，尤其是相对一些深陷其中的发达国家而言，呈现理性增长的态势。由于电信业的重组、移动宽带的日趋普及，人们对通信的依赖越来越大，对该行业的要求也越来越高。
因此，通信市场目前的需求潜力仍较为巨大，通信技术工程师等职位的需求量也会随之增高。据有关专家预测，今后很长一段时间内对通信类人才的需求会大过对计算机类人才的需求，尤其是现在和手机相关的厂商、公司对这类人才更是青睐有加。所以通信技术工程师的就业前景看好，发展的空间也很广阔。
揭秘五薪酬水平
通信技术工程师的薪资情况较好，工作环境也不错，一般月薪范围在3000~8000元之间。刚毕业有一定技能基础的大学生年薪在五六万元的也不在少数。
以几家较大的企事业单位为例：华为（深圳最大的IT企业之一），新进员工月薪3500~4000元，补贴1000元；UT斯达康（某海外上市的IT企业），新进员工月薪5500元左右，补贴近2000元；国有的地方电信局，新进员工月薪2000~3500元，补贴300元，年终?约两万元。当然在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是很难达到这个水平的。
揭秘六适合人群
根据知遇网的职业要素模型，通信技术工程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图2-10和图2-11所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录B）。
图2-10通信技术工程师的职业兴趣雷达图图2-11通信技术工程师的能力倾向要素图职业发展“路在何方”
刚刚入职通信技术工程师的大学生可以先从基础岗位做起，慢慢积累经验，在加强技术学习的同时培养管理能力，努力向既有专业技术、又具有领导能力的工程技术主管这一紧缺人才的方向发展。
通信工程师一般分为三级：助理通信工程师、通信工程师、高级通信工程师，从业者可拾级而上，不断追求行业内的晋升。同时，通信技术工程师还有望进一步接受更为专业且实践性更强的技术培训，得到跟世界顶级运营商正面交流和接触的工作机会，从而逐步朝着技术经理、IT项目经理等方向发展（见图2-12）。
图2-12通信技术工程师的发展路径
